prikaz prve stranice dokumenta Istraživanje motivacije zaposlenika
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Istraživanje motivacije zaposlenika
2020. urn:nbn:hr:125:561498
Šuperina, Eni
University of Applied Sciences of Rijeka

Cite this document

Šuperina, E. (2020). Istraživanje motivacije zaposlenika (Undergraduate thesis). Rijeka: University of Applied Sciences of Rijeka. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:561498

Šuperina, Eni. "Istraživanje motivacije zaposlenika." Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:561498

Šuperina, Eni. "Istraživanje motivacije zaposlenika." Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:561498

Šuperina, E. (2020). 'Istraživanje motivacije zaposlenika', Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, accessed 20 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:561498

Šuperina E. Istraživanje motivacije zaposlenika [Undergraduate thesis]. Rijeka: University of Applied Sciences of Rijeka; 2020 [cited 2024 April 20] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:561498

E. Šuperina, "Istraživanje motivacije zaposlenika", Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, Rijeka, 2020. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:561498

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleIstraživanje motivacije zaposlenika
AuthorEni Šuperina
MentorAnita Stilin (mentor)
Committee memberSandra Debeljak (predsjednik povjerenstva)
Committee memberMarina Rauker Koch (član povjerenstva)
GranterUniversity of Applied Sciences of Rijeka
Rijeka
Defense date and country2020-09-25, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
U ovom završnom radu govori se o motivaciji zaposlenika i njihovom zadovoljstvu na radnom mjestu. Motivacija je općeniti pojam koji se odnosi na cijeli skup potreba, želja i sličnih sila. Ona u poduzeću podrazumijeva faktore koji potiču ljude da rade svoj posao na najbolji mogući način. Motiviranje zaposlenika je jedan od ključnih zadataka i funkcija menadžera jer se time povećava njihova produktivnost i zadovoljstvo na poslu. Isto tako je važno da menadžeri ulažu u svoje zaposlenike pružajući im konstantnu edukaciju i usavršavanje. U prvom dijelu rada opisani su pojmovi motivacije i zadovoljstva, teorije i faktori motivacije te utjecaj edukacije na motivaciju. Isto tako opisana je važnost vještine samomotiviranja te su utvrđeni zadaci menadžera u motiviranju zaposlenika. U drugom dijelu predstavljeni su rezultati istraživanja koji ukazuju na to koliko su zaposlenici motivirani i zadovoljni na radnom mjestu. Analizom rezultata se može utvrditi kako je razina motiviranosti i zadovoljstva zaposlenika relativno visoka.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:125:561498
Study programmeTitle: Professional Undergraduate Study of Entrepreneurship
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2020-12-03 11:47:13