Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
28   0
SIGURNOST U MOTIVACIJSKIM TEORIJAMA
Bruno Butković (2018)
The Polytechnic of Rijeka
Occupational Safety Department
Cite this document

Butković, B. (2018). SIGURNOST U MOTIVACIJSKIM TEORIJAMA (Undergraduate thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:948038

Butković, Bruno. "SIGURNOST U MOTIVACIJSKIM TEORIJAMA." Undergraduate thesis, The Polytechnic of Rijeka, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:948038

Butković, Bruno. "SIGURNOST U MOTIVACIJSKIM TEORIJAMA." Undergraduate thesis, The Polytechnic of Rijeka, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:948038

Butković, B. (2018). 'SIGURNOST U MOTIVACIJSKIM TEORIJAMA', Undergraduate thesis, The Polytechnic of Rijeka, accessed 19 November 2019, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:948038

Butković B. SIGURNOST U MOTIVACIJSKIM TEORIJAMA [Undergraduate thesis]. Rijeka: The Polytechnic of Rijeka; 2018 [cited 2019 November 19] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:948038

B. Butković, "SIGURNOST U MOTIVACIJSKIM TEORIJAMA", Undergraduate thesis, The Polytechnic of Rijeka, Rijeka, 2018. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:948038

Metadata
TitleSIGURNOST U MOTIVACIJSKIM TEORIJAMA
AuthorBruno Butković
MentorDrago Pupavac (mentor)
Committee memberDario Bognolo (predsjednik povjerenstva)
Committee memberMarko Kršulja (član povjerenstva)
GranterThe Polytechnic of Rijeka
(Occupational Safety Department)
Rijeka
Defense date and country2018-06-27, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Economics of Entrepreneurship
Abstract
Motivacija je jedna od temeljnih funkcija upravljanja ljudskim ponašanjem. Motivacija je individualna i na različite ljude utječu različiti obici motivacije. Motivacija se ne može mjeriti već se može izraziti kroz ponašanje i zalaganje zaposlenika te je pokazatelj radne uspješnosti. Ovim radom prikazuje se motivacija kao čimbenik koji utječe na zadovoljstvo ili nezadovoljstvo radnika, a samim time utječe i na zdravlje radnika i njihovu sigurnost na radnom mjestu. Opisuju se motivacijske teorije: Maslowljeva teorija potreba, Herzbergova dvofaktorska teorija, Vroomova teorija očekivanja, Teorija X i Teorija Y, McClellandova motivacijska teorija ili teorija postignuća, Adamsova teorija pravednosti. Zatim se opisuje sustav nagrađivanja i kažnjavanja za motiviranje odnosno demotiviranje radnika, kao i načini na koje poslodavac moze izreć neku pohvalu ali i kritiku da ona ne utječe negativno na rad zaposlenika.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:125:948038
Study programmeTitle: Professional Undergraduate Study of Occupational safety
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) inženjer/inženjerka sigurnosti i zaštite (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) inženjer/inženjerka sigurnosti i zaštite)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of usehttp://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
Created on2019-01-10 08:52:51