O samom pojmu tržišta rada i njegovoj strukturi u literaturi se posvetilo puno pažnje, ali nedostatno o relevantnim elementima istog, poput položaja žene na tržištu rada, koji zbog određene razlikovnosti u odnosu na položaj muške radne snage predstavlja kompleksnu situaciju. Žene još uvijek prevladavaju u ekonomski neaktivnom stanovništvu, manje zarađuju te je još uvijek prisutna podjela na tradicionalno muška i tradicionalno ženska zanimanja. Sukladno navedenome, položaj žena u odnosu na muškarce je još uvijek u znatno lošijoj poziciji, što stvara potrebu za proučavanjem mogućnosti za proširivanjem i otvaranjem prostora za fleksibilnost njihova zapošljavanja. Ženska kreativnost i poduzetnički potencijal su nedovoljno iskorišteni izvor gospodarskog rasta i novih radnih mjesta te se nameće nužnost njegova daljnjeg razvijanja. Poticanje žena da ulaze u poduzetničke vode ne samo da će donijeti svježe i kreativne ideje, nego će i ojačati ulogu žena u društvu i stvoriti nove izvore blagostanja i radnih mjesta.