prikaz prve stranice dokumenta Motiviranje zaposlenika - zadatak menadžmenta ljudskih potencijala
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Motiviranje zaposlenika - zadatak menadžmenta ljudskih potencijala
2018. urn:nbn:hr:125:576908
Vretenar, Ana - Marija
University of Applied Sciences of Rijeka

Cite this document

Vretenar, A. M. (2018). Motiviranje zaposlenika - zadatak menadžmenta ljudskih potencijala (Master's thesis). Rijeka: University of Applied Sciences of Rijeka. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:576908

Vretenar, Ana Marija. "Motiviranje zaposlenika - zadatak menadžmenta ljudskih potencijala." Master's thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:576908

Vretenar, Ana Marija. "Motiviranje zaposlenika - zadatak menadžmenta ljudskih potencijala." Master's thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:576908

Vretenar, A. M. (2018). 'Motiviranje zaposlenika - zadatak menadžmenta ljudskih potencijala', Master's thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, accessed 23 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:576908

Vretenar AM. Motiviranje zaposlenika - zadatak menadžmenta ljudskih potencijala [Master's thesis]. Rijeka: University of Applied Sciences of Rijeka; 2018 [cited 2024 November 23] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:576908

A. M. Vretenar, "Motiviranje zaposlenika - zadatak menadžmenta ljudskih potencijala", Master's thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, Rijeka, 2018. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:576908

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleMotiviranje zaposlenika - zadatak menadžmenta ljudskih potencijala
AuthorAna - Marija Vretenar
MentorAnita Stilin (mentor)
Committee memberLjerka Tomljenović (predsjednik povjerenstva)
Committee memberZlatko Šehanović (član povjerenstva)
GranterUniversity of Applied Sciences of Rijeka
Rijeka
Defense date and country2018-09-26, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Tema ovog završnog rada je motiviranje zaposlenika kao zadatak menadžmenta ljudskih potencijala. U prvom dijelu rada prikazane su i teorijski objašnjene aktivnosti kojima se bavi menadžment ljudskih potencijala. Detaljno teorijsko objašnjenje pojma motivacije i pojma zadovoljstva prikazani su u drugom i trećem dijelu rada.Praktični dio ovog rada obuhvaća rezultate istraživanja koje je provedeno u stvarnom poduzeću, a čija je svrha bila utvrditi razinu motivacije i zadovoljstva zaposlenika u poduzeću.U anketnom istraživnajusudjelovalo je 50 ispitanika. Prema rezultatima istraživanja može se zaključiti da su zaposlenici zadovoljni, ali ipak postoji prostor za napredovanje. Zaposlenici su relativno zadovoljni, te su najviše motivirani dobrim međuljudskim odnosima iugodnom organizacijskom klimom.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:125:576908
Study programmeTitle: Specialist professional graduate study of Entrepreneurship
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: stručni/a specijalist/specijalistica poduzetništva (stručni/a specijalist/specijalistica poduzetništva)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2019-10-16 07:54:48