prikaz prve stranice dokumenta Vođenje kao funkcija menadžmenta
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Vođenje kao funkcija menadžmenta
2020. urn:nbn:hr:125:122582
Lokmer, Nevia
University of Applied Sciences of Rijeka

Cite this document

Lokmer, N. (2020). Vođenje kao funkcija menadžmenta (Undergraduate thesis). Rijeka: University of Applied Sciences of Rijeka. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:122582

Lokmer, Nevia. "Vođenje kao funkcija menadžmenta." Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:122582

Lokmer, Nevia. "Vođenje kao funkcija menadžmenta." Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:122582

Lokmer, N. (2020). 'Vođenje kao funkcija menadžmenta', Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, accessed 01 April 2025, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:122582

Lokmer N. Vođenje kao funkcija menadžmenta [Undergraduate thesis]. Rijeka: University of Applied Sciences of Rijeka; 2020 [cited 2025 April 01] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:122582

N. Lokmer, "Vođenje kao funkcija menadžmenta", Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, Rijeka, 2020. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:122582

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleVođenje kao funkcija menadžmenta
AuthorNevia Lokmer
MentorAnita Stilin (mentor)
Committee memberEda Ribarić Čučković (predsjednik povjerenstva)
Committee memberDenis Buterin (član povjerenstva)
GranterUniversity of Applied Sciences of Rijeka
Rijeka
Defense date and country2020-07-24, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
U ovom završnom radu definirat će se pojam vođenja kao jedne od funkcije menadžmenta, pojam vođe i njegova obilježja, prikazat će se različite pristupe vodstvu. Ranije teorije polazile su od stajališta da se vođe rađaju, a suvremeniji pristupi imaju složeniji pristup koji uključuje tri varijable kao što su vođa, sljedbenici i specifične situacije vezane uz vođenje. Postoji niz različitih pristupa vođenja, od onih koji veličaju osobine ličnosti „ teorija velikih ljudi“, bihevioralnih modela... More gdje su se razvila tri osnovna stila vođenja koji se kreću između dvije krajnosti od autokratskog stila preko demokratskog stila pa do laissez-faire stila vođenja. Zatim se izdvajaju kontingencijski modeli vođenja gdje uspješnost vođenja ovisi o interakciji vođe, sljedbenika i situacije. Danas se istražuju suvremeni pristupi vodstvu kao što je transakcijsko vodstvo koje se vodi načelom nagrade za ostvareno, karizmatsko vodstvo, transformacijsko vodstvo koje kombinira karizmu, promjene i inovacije kako bi promijenio stavove zaposlenika s ciljem povećanja njihovih performansi. U drugom dijelu rada prikazani su rezultati istraživanja putem upitnika o važnosti i načinima vođenja. Istraživanje je provedeno u Primorsko-goranskoj županiji i u gradu Zagrebu u razdoblju od 30. 4. 2020. do 20. 5. 2020., sudjelovalo je 54 ispitanika. Less
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:125:122582
Study programmeTitle: Professional Undergraduate Study of Entrepreneurship
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2020-12-03 09:54:01
accessibility

closeAccessibilityrefresh

If you wish to permanently save changes, click on Save, if not - your settings will be reset when you restart the browser.