prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje ljudskim potencijalima u hotelijerstvu
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Upravljanje ljudskim potencijalima u hotelijerstvu
2021. urn:nbn:hr:125:234128
Stojanović, Antonela
The Polytechnic of Rijeka

Cite this document

Stojanović, A. (2021). Upravljanje ljudskim potencijalima u hotelijerstvu (Undergraduate thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:234128

Stojanović, Antonela. "Upravljanje ljudskim potencijalima u hotelijerstvu." Undergraduate thesis, The Polytechnic of Rijeka, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:234128

Stojanović, Antonela. "Upravljanje ljudskim potencijalima u hotelijerstvu." Undergraduate thesis, The Polytechnic of Rijeka, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:234128

Stojanović, A. (2021). 'Upravljanje ljudskim potencijalima u hotelijerstvu', Undergraduate thesis, The Polytechnic of Rijeka, accessed 23 January 2023, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:234128

Stojanović A. Upravljanje ljudskim potencijalima u hotelijerstvu [Undergraduate thesis]. Rijeka: The Polytechnic of Rijeka; 2021 [cited 2023 January 23] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:234128

A. Stojanović, "Upravljanje ljudskim potencijalima u hotelijerstvu", Undergraduate thesis, The Polytechnic of Rijeka, Rijeka, 2021. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:234128

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleUpravljanje ljudskim potencijalima u hotelijerstvu
AuthorAntonela Stojanović
MentorDrago Pupavac (mentor)
Committee memberOzren Rafajac (predsjednik povjerenstva)
Committee memberDenis Buterin (član povjerenstva)
GranterThe Polytechnic of Rijeka
Rijeka
Defense date and country2021-03-25, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
U ovome radu istražuju se i elaboriraju specifičnosti upravljanja ljudskim potencijalima u hotelijerstvu. Poseban naglasak u istraživanju je na funkciji pribavljanja ljudskih potencijala kao jednoj od iznimno važnih funkcija upravljanja ljudskim potencijalima u hotelijerstvu i hotelskoj industriji općenito. Tako su zanimanja konobara i kuhara koja su temelj poslovanja u hotelijerstvu godinama među najtraženijim i najdeficitarnijim zanimanjima. Kada se ovome pridoda i sezonalnost poslovanja problem postaje još složeniji. Da bi osigurala pravilan izbor zaposlenika hotelska poduzeća trebaju privući višestruko više kandidata od stvarno potrebnog broja. U skladu s tim, u ovome radu se na praktičnom primjeru velikog i uspješnog hotelskog poduzeća istražuje jedan od modela privlačenja i pribavljanja ljudskih potencijala. U radu se pored znanstvenih metoda analize i sinteze primjenjuju i metoda deskripcije, metoda kompilacije i povijesna metoda.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:125:234128
Study programmeTitle: Professional Undergraduate Study of Entrepreneurship
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2021-04-19 11:57:07