U svjetskoj populaciji, žene čine većinu. Ali su u poduzetništvu daleko od toga i to prvenstveno zbog socijalnog, ekonomskog i političkog neravnopravnog položaja u odnosu na muškarce. Upravo zbog tog razloga odabrala sam temu za završni rad: “Žene u poduzetništvu“. U kojem ću opisati kako je činjenica da među ženama ima manje poduzetnika nego među muškarcima, no u hrvatskom gospodarstvu zapaža se sve veća zastupljenost žena, što je pozitivno. One obavljaju dvije trećine posla u svijetu, posjeduju manje od jedan posto svjetskih dobara, ali privređuju svega jednu desetinu svjetskog dohotka. Sigurno je da su žene jedan još uvijek nedovoljno iskorišten potencijal kako na području obrazovanja, tako i u poduzetništvu. Glavni uzroci manjeg broja zastupljenih žena u poduzetništvu jesu nepovjerenje prema ženama i nedorečenosti zakonskih propisa, sociološki stavovi odgovorni za razvoj poduzetništva, tradicionalni pristupi. Današnja kriza potiče pronalaženje novih načina poticanja zapošljavanja koji bi doprinijeli izlasku iz recesije. Jedan od načina je sigurno i poticanje poduzetništva žena jer one u većini svjetskih gospodarstva čine najveći broj nezaposlenih. Žene koje pokreću posao su puno racionalnije, dugoročnije razmišljaju u odnosu na svoje muške kolege te su puno opreznije. Hrvatska ima pozitivne pomake u poticaju ženskog poduzetništva i pozitivan je primjer države koja je posljednjih godina značajno povećala broj poduzetnica.