prikaz prve stranice dokumenta ODABIR KADROVA PLATFORMA USPJEŠNIH PODUZEĆA
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
ODABIR KADROVA PLATFORMA USPJEŠNIH PODUZEĆA
2022. urn:nbn:hr:125:432529
Cupać, Tea
The Polytechnic of Rijeka
Business Department

Cite this document

Cupać, T. (2022). ODABIR KADROVA PLATFORMA USPJEŠNIH PODUZEĆA (Undergraduate thesis). Rijeka: The Polytechnic of Rijeka. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:432529

Cupać, Tea. "ODABIR KADROVA PLATFORMA USPJEŠNIH PODUZEĆA." Undergraduate thesis, The Polytechnic of Rijeka, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:432529

Cupać, Tea. "ODABIR KADROVA PLATFORMA USPJEŠNIH PODUZEĆA." Undergraduate thesis, The Polytechnic of Rijeka, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:432529

Cupać, T. (2022). 'ODABIR KADROVA PLATFORMA USPJEŠNIH PODUZEĆA', Undergraduate thesis, The Polytechnic of Rijeka, accessed 07 June 2023, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:432529

Cupać T. ODABIR KADROVA PLATFORMA USPJEŠNIH PODUZEĆA [Undergraduate thesis]. Rijeka: The Polytechnic of Rijeka; 2022 [cited 2023 June 07] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:432529

T. Cupać, "ODABIR KADROVA PLATFORMA USPJEŠNIH PODUZEĆA", Undergraduate thesis, The Polytechnic of Rijeka, Rijeka, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:432529

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleODABIR KADROVA PLATFORMA USPJEŠNIH PODUZEĆA
AuthorTea Cupać
MentorDrago Pupavac (mentor)
Committee memberSnježana Babić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberOzren Rafajac (član povjerenstva)
GranterThe Polytechnic of Rijeka
(Business Department)
Rijeka
Defense date and country2022-09-16, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Economics of Entrepreneurship
Abstract
U ovome radu glavna tematika je odabir kadrova. Iz stručnih članaka i knjiga prikazanih u radu možemo vidjeti važnost ljudskog faktora u poduzeću. Deskriptivnom metodom prikazani su koraci koji su nam ključni kada izabiremo ljudske resurse. Za primjer je naveden Grand hotel Adriatic, prikazana je promjena uprave hotela i njen utjecaj na smanjenje kadrova u poduzeću. Iz primjera je vidljiv pad zaposlenika u periodu od 6 godina. Opisano je poslovanje i profitabilnost hotela i nestašica djelatnika te pribavljanje istih. Ljudski resursi su glavni pokretač poduzeća, bez odgovarajućeg kadra nema pozitivnog rasta i napretka. Školovanje i edukacija kadra je izrazito bitan segment u poduzećima, konstantno ulaganje u djelatnike na kraju pruža osjećaj zadovoljstva i pripadnosti, kako za djelatnika, tako i za samo poduzeće. Svaka promjena u poduzeću utječe na cjelokupno poslovanje, pogotovo ako je ljudski faktor u pitanju.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:125:432529
Study programmeTitle: Professional Undergraduate Study of Entrepreneurship
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2022-12-13 11:17:33