prikaz prve stranice dokumenta SUVREMENI PRISTUPI UPRAVLJANJU LJUDSKIM POTENCIJALIMA
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
SUVREMENI PRISTUPI UPRAVLJANJU LJUDSKIM POTENCIJALIMA
2022. urn:nbn:hr:125:449704
Midžić, Nejra
University of Applied Sciences of Rijeka
Business Department

Cite this document

Midžić, N. (2022). SUVREMENI PRISTUPI UPRAVLJANJU LJUDSKIM POTENCIJALIMA (Undergraduate thesis). Rijeka: University of Applied Sciences of Rijeka. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:449704

Midžić, Nejra. "SUVREMENI PRISTUPI UPRAVLJANJU LJUDSKIM POTENCIJALIMA." Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:449704

Midžić, Nejra. "SUVREMENI PRISTUPI UPRAVLJANJU LJUDSKIM POTENCIJALIMA." Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:449704

Midžić, N. (2022). 'SUVREMENI PRISTUPI UPRAVLJANJU LJUDSKIM POTENCIJALIMA', Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, accessed 12 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:449704

Midžić N. SUVREMENI PRISTUPI UPRAVLJANJU LJUDSKIM POTENCIJALIMA [Undergraduate thesis]. Rijeka: University of Applied Sciences of Rijeka; 2022 [cited 2024 December 12] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:449704

N. Midžić, "SUVREMENI PRISTUPI UPRAVLJANJU LJUDSKIM POTENCIJALIMA", Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, Rijeka, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:449704

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleSUVREMENI PRISTUPI UPRAVLJANJU LJUDSKIM POTENCIJALIMA
AuthorNejra Midžić
MentorDrago Pupavac (mentor)
Committee memberAnita Stilin (predsjednik povjerenstva)
Committee memberEda Ribarić Čučković (član povjerenstva)
GranterUniversity of Applied Sciences of Rijeka
(Business Department)
Rijeka
Defense date and country2022-03-21, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Economics of Entrepreneurship
Abstract
Duboke i trajne promjene uzrokovane erom industrije 4.0 utječu na gospodarstva diljem svijeta, poslovanje brojnih poduzeća te na procese upravljanja ljudskim potencijalima. Industriju 4.0 karakterizira pametna proizvodnja, implementacija kiber-fizičkih sustava za proizvodnju, mreže mikroračunala, Internet stvari (IoT), velike količine podataka i dr. Nadalje, nova industrijska revolucija razmatra digitalno poboljšanje i reinženjering proizvoda. Svi navedeni izazovi utječu na sve odjele poduzeća pa tako u na odjel upravljanja ljudskim potencijalima te menadžere. Izazovi suvremenog doba zahtijevaju kontinuirano učenje i inovacije što utječe na zaposlenike, a samim time i na konkurentnost poduzeća. Prikladni i inovativni načini upravljanja mogu igrati važnu ulogu u razvoju dinamičkih sposobnosti, učinkovito učenje i radne procese te inovacijsku klimu poduzeća. Svrha završnog rada jest prikazati i objasniti najbolje prakse upravljanja ljudskim potencijalima koje će promicati inovacijsku klimu i učenje unutar poduzeća te samim time olakšati poslovanje u skladu sa industrijom 4.0.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:125:449704
Study programmeTitle: Professional Undergraduate Study of Entrepreneurship
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2023-04-19 08:35:14