Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
7   1
DISKRIMINACIJA I UZNEMIRAVANJE NA RADNOM MJESTU
Branka Milković (2016)
The Polytechnic of Rijeka
Business Department
Linked objects
P R A V I L N I K
PDF 139.46 KB
Metadata
TitleDISKRIMINACIJA I UZNEMIRAVANJE NA RADNOM MJESTU
AuthorBranka Milković
Mentor(s)Sandra Debeljak (thesis advisor)
Abstract
Bez obzira koliko je društvo u kojem živimo razvijeno i osviješteno, neki oblici diskriminacije još uvijek nisu iščezli. To je ujedno i tema ovog završnog rada. Počevši sa samom definicijom diskriminacije i uznemiravanja na radnom mjestu, vrstama diskriminacije (diskriminacija žena, diskriminacija mladih, diskriminacija starijih osoba, mobing), u radu se govori i o uzrocima pojave mobinga, pravnim regulativama te načinima borbe protiv diskriminacije i uznemiravanja na radnom mjestu. Rad je zamišljen i koncipiran kao vodič svima koji se susretnu s ovakvim oblikom nasilja.
Committee MembersMarino Golob (committee chairperson)
Maja Gligora Marković (committee member)
GranterThe Polytechnic of Rijeka
Lower level organizational unitsBusiness Department
PlaceRijeka
StateCroatia
Scientific field, discipline, subdisciplineSOCIAL SCIENCES
Law
Labor and Social Law
Study programme typeprofessional
Study levelundergraduate
Study programmeProfessional Undergraduate Study of Entrepreneurship
Academic title abbreviationbacc. oec.
Genreundergraduate thesis
Language Croatian
Defense date2016-09-19
Parallel keywords (Croatian)diskriminacija mobing karoshi rad na crno rad na određeno vrijeme.
Resource typetext
Access conditionAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of usehttp://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
URN:NBNhttps://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:479121
CommitterSanja Grakalić Plenković