No public access
undergraduate thesis
18   0
FUNKCIJE ODJELA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA
Sarita Frković (2016)
The Polytechnic of Rijeka
Business Department
Metadata
TitleFUNKCIJE ODJELA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA
AuthorSarita Frković
Mentor(s)Drago Pupavac (thesis advisor)
Abstract
Ljudskom potencijalu pridaje se sve veća važnost. On postaje ključni resurs u poslovanju svakog poduzeća, ako se njime zna kvalitetno upravljati. U organizacijskoj strukturi poduzeća odjel za upravljanje ljudskim potencijalima ima svoje posebno mjesto. Zadaća menadžera koji je zadužen za upravljanje ljudskim potencijalima je da osigura maksimalnu produktivnost i što veću efikasnost. Razvojem novih trendova, odjel za upravljanje ljudskim potencijalima ima i nove funkcije i aktivnosti kojima se bavi. Na primjeru poduzeća Oryx grupa d. o. o. prikazane su sve funkcije i aktivnosti odjela za upravljanje ljudskim potencijalima.
Committee MembersMarino Golob (committee chairperson)
Ljerka Tomljenović (committee member)
GranterThe Polytechnic of Rijeka
Lower level organizational unitsBusiness Department
PlaceRijeka
StateCroatia
Scientific field, discipline, subdisciplineSOCIAL SCIENCES
Economics
Economics of Entrepreneurship
Study programme typeprofessional
Study levelundergraduate
Study programmeProfessional Undergraduate Study of Entrepreneurship
Academic title abbreviationbacc. oec.
Genreundergraduate thesis
Language Croatian
Defense date2016-03-23
Parallel keywords (Croatian)ljudski kapital ljudski potencijal menadžment ljudskih potencijala odjel za upravljanje ljudskim potencijalima
Resource typetext
Access conditionNo public access
URN:NBNhttps://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:760017
CommitterSanja Grakalić Plenković