prikaz prve stranice dokumenta FUNKCIJE ODJELA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
FUNKCIJE ODJELA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA
2016. urn:nbn:hr:125:760017
Frković, Sarita
The Polytechnic of Rijeka
Business Department

Cite this document

Frković, S. (2016). FUNKCIJE ODJELA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA (Undergraduate thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:760017

Frković, Sarita. "FUNKCIJE ODJELA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA." Undergraduate thesis, The Polytechnic of Rijeka, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:760017

Frković, Sarita. "FUNKCIJE ODJELA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA." Undergraduate thesis, The Polytechnic of Rijeka, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:760017

Frković, S. (2016). 'FUNKCIJE ODJELA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA', Undergraduate thesis, The Polytechnic of Rijeka, accessed 29 September 2022, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:760017

Frković S. FUNKCIJE ODJELA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA [Undergraduate thesis]. Rijeka: The Polytechnic of Rijeka; 2016 [cited 2022 September 29] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:760017

S. Frković, "FUNKCIJE ODJELA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA", Undergraduate thesis, The Polytechnic of Rijeka, Rijeka, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:760017

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleFUNKCIJE ODJELA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA
AuthorSarita Frković
MentorDrago Pupavac (mentor)
Committee memberMarino Golob (predsjednik povjerenstva)
Committee memberLjerka Tomljenović (član povjerenstva)
GranterThe Polytechnic of Rijeka
(Business Department)
Rijeka
Defense date and country2016-03-23, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Economics of Entrepreneurship
Abstract
Ljudskom potencijalu pridaje se sve veća važnost. On postaje ključni resurs u poslovanju svakog poduzeća, ako se njime zna kvalitetno upravljati. U organizacijskoj strukturi poduzeća odjel za upravljanje ljudskim potencijalima ima svoje posebno mjesto. Zadaća menadžera koji je zadužen za upravljanje ljudskim potencijalima je da osigura maksimalnu produktivnost i što veću efikasnost. Razvojem novih trendova, odjel za upravljanje ljudskim potencijalima ima i nove funkcije i aktivnosti kojima se bavi. Na primjeru poduzeća Oryx grupa d. o. o. prikazane su sve funkcije i aktivnosti odjela za upravljanje ljudskim potencijalima.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:125:760017
Study programmeTitle: Professional Undergraduate Study of Entrepreneurship
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2016-05-30 09:46:14