Pages
-
-
UPRAVLJANJE NESUKLADNIM RADOM U TVRTKI
„INGISPEKT-OPATIJA D.O.O.“
-
Ivana Luketić Cilj ovog završnog rada je ukazati na važnost kvalitete i upravljanja kvalitetom u
organizaciji. Želi se prikazati i važnost posjedovanja određenih certifikata standarda kvalitete
i njihovo obnavljanje kako bi se zadovoljili kupci im korisnici usluga.
Također, od iznimne je važnosti prikazati i način upravljanja nesukladnim radom čija je
glavna svrha uklanjanje uzroka nesukladnosti s ciljem dovođenja u sukladno stanje.
-
-
UPRAVLJANJE ODNOSIMA S KORISNICIMA NA PRIMJERU KBC RIJEKA
-
Ana Kordiš Svijet u kojem živimo uvelike se promijenio zahvaljujući društvenom, ekonomskom i političkom napretku, povećanju standarda i utjecaju novih tehnologija. Kako se mijenjao svijet tako su se mijenjale organizacije i sustavi rada, a mijenjala se i strategija poslovanja u cilju poboljšanja odnosa s korisnicima. Upravljanje odnosima s korisnicima, odnosno Upravljanje odnosima s kupcima pomaže organizaciji da stekne uvid u ponašanje svojih korisnika kako bi prilagodila svoj način...
-
-
UPRAVLJANJE OGLAŠAVANJEM NA PRIMJERU BRENDA
„OŽUJSKO PIVO“
-
Petar Dubajić Poduzeće, kako bi uspješno poslovalo treba imati razvijenu komunikaciju sa svojim
poslovnim partnerima i potrošačima. Komunikacija može biti organizirana na razne načine.
Jedan od načina komunikacije je oglašavanje svojih proizvoda i usluga. Pri tome se postepeno
stvara i imidž poduzeća te razvoj pojedinog brenda. Prilikom oglašavanja potrebno je pratiti
efekte koji se postižu određenim ulaganjima pa se na taj način i upravlja oglašavanjem
umjesto da se oglašavanje...
-
-
UPRAVLJANJE OPERACIJAMA U HOTELSKOJ INDUSTRIJI
-
Ivana Živić Operacijski menadžment kao bitan dio u poslovanju svakog poduzeća važan je i u hotelskoj industriji. Operacijski menadžment u hotelskoj industriji obuhvaća upravljanje operacijama i poslovima koji su nužni za normalno funkcioniranje poduzeća. Sve poslovne funkcije kao što su poslovi zaprimanja i odjave gostiju, upravljanje rezervacijama, upravljanje domaćinstvom i sigurnošću upravljanje odjelom hrane i pića, raspodjelom kadrova, planiranjem i predviđanjem nadolazećih poslovnih...
-
-
UPRAVLJANJE OPERATIVNIM RIZICIMA I KONTROLA U BANKARSKOM SEKTORU
-
Marko Krizmanić Zbog opsega poslovanja, broja organizacijskih jedinica pa tako i broja zaposlenika, bankarski se sektor svakodnevno susreće s brojnim rizicima. Neki od njih su tržišni, likvidnosni, kreditni te operativni rizik. Operativni rizici imaju direktan utjecaj na poslovanje te se javlja u više oblika, zbog čega je izrazito važno njime adekvatno upravljati i pravovremeno reagirati. Veliki udio bankarskog poslovanja je prožet operativnim rizicima, stoga su bitne podjele ovlasti i odgovornosti...
-
-
UPRAVLJANJE POSLOVNIM FUNKCIJAMA U
PODRAVCI D.D.
-
Sandra Hudinčec Poslovni procesi predstavljaju najnižu razinu raščlanjivanja zadataka u poduzeću, te se
oni prilikom grupiranja zadataka dodjeluju radnicima na radnim mjestima prema različitim
organizacijskim jedinicama višeg i nižeg ranga.
Poslovna funkcija predstavlja zaokruženu cjelinu, odnosno dio cjelokupnog poslovnog
procesa, te je to djelatnost sastavljena od niza međusobno povezanih i usklađenih poslova
kojima se ostvaruje dio ukupnog zadatka poduzeća. Svaka je funkcija u poduzeću...
-
-
UPRAVLJANJE POSLOVNIM PROCESIMA U PROMETU S OSVRTOM NA DHL
-
Matija Šerić U radu je obrađena tema "Upravljanje poslovnim procesima u prometu s osvrtom na DHL". Promet je složen sustav koji se sastoji od skupa podsustava i procesa, stoga je upravljanje aktivnostima vrlo važno. Budući da se svijet sve više globalizira i povezuje osvrt na DHL je aktualan. Kvaliteta je mjera koja pokazuje koliko je određeni proizvod ili usluga u određenom trenutku i na određenom mjestu uspješan na tržištu. Poslovni procesi su povezane aktivnosti koje pretvaraju skup inputa...
-
-
UPRAVLJANJE PRODAJNIM TIMOM
-
Jelena Knezović Upravljanje prodajnim timom koji se često sastoji od članova različitih vještina i sposobnosti zahtijeva izuzetne menadžerske vještine kako bi prodajni tim ostvarivao zadovoljavajuće rezultate prodaje i kako bi napredovao. Motivacija za članove tima koji će zauzeti uloge koje su potrebne za optimalno funkcioniranje prodajnog tima mora se prilagoditi načinu poslovanja i željenim rezultatima, a način motivacije potrebno je odrediti ovisno o svakom pojedinom članu tima. Upravljanje...
-
-
UPRAVLJANJE RAZLIČITOSTIMA STRANIH RADNIKA IZ PERSPEKTIVE SIGURNOSTI NA RADU
-
Ana Blažević Upravljanje različitostima postaje ne samo pitanje jednakosti i pravde, već i ključna poslovna potreba za uspjeh organizacija u kompleksnom i globaliziranom poslovnom okruženju. Menadžeri se suočavaju s izazovima u komunikaciji, kulturalnim razlikama, rukovođenju timom, konfliktima i upravljanju različitostima. Upravljanje različitim zaposlenicima zahtijeva fleksibilnost, empatiju, razumijevanje i otvorenost. Organizacije prepoznaju važnost raznolikosti zbog konkurentske prednosti,...
-
-
UPRAVLJANJE RIZICIMA U POSLOVANJU SREDNJIH
ŠKOLA NA PRIMJERU GIMNAZIJE ANDRIJE
MOHOROVIČIĆA RIJEKA
-
Ivona Cianci Kolarić Ovim radom pokušati će se objasniti poslovanje poduzeća koje nije tipična
komercijalna i profitna organizacija, već je srednja škola. Rad se sastoji od šest cjelina te će se
na primjeru Gimnazije Andrije Mohorovičića Rijeka izraditi organizacijska struktura, odrediti
misija i vizija, te strategija kojom će se ostvariti misija poduzeća pri čemu će se koristiti
SWOT analiza škole. Sastaviti će se školski razvojni plan za slijedeće tri godine i pokušati
postići svi...
-
-
UPRAVLJANJE ROLETAMA GLASOVNIM NAREDBAMA
-
Darko Stoičić U ovom radu opisana je realizacija upravljanja roletama glasovnim naredbama na Raspberry Pi (RPi) platformi. U radu se upoznajemo sa osnovama python programiranja i linux korisničkog sučelja. Zbog niske cijene za potrebe ovoga rada za mikrofon je korištena web kamera. Web kamera glasovne ulaze prosljeđuje Raspberry Pi platformi koja ih u specificiranom kodu za glasovnu obradu obrađuje te programski kod traži ključne riječi. Vrlo je lako nadograditi RPi sa različitim glasovnim...
-
-
UPRAVLJANJE SUKOBIMA
-
Goran Marić Svaku organizacijsku jedinicu ili interesnu cjelinu sačinjavaju ljudi različitih obrazovnih profila, različitih svjetonazora, različitih ambicija za postizanje svojih osobnih ciljeva, različitih očekivanja i načina borbe za njihovo postizanje te različitih komunikacijskih vještina u procesima ophođenja među članovima organizacijskog sustava. Upravo značajne različitosti među ljudima, koji sudjeluju u funkcioniranju određenog organizacijskog sustava s ciljem postizanja...
Pages
