prikaz prve stranice dokumenta Regrutiranje i trening pomoraca u praksi
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Regrutiranje i trening pomoraca u praksi
2021. urn:nbn:hr:125:325933
Čohar, Tina
University of Applied Sciences of Rijeka
Business Department

Cite this document

Čohar, T. (2021). Regrutiranje i trening pomoraca u praksi (Master's thesis). Rijeka: University of Applied Sciences of Rijeka. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:325933

Čohar, Tina. "Regrutiranje i trening pomoraca u praksi." Master's thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:325933

Čohar, Tina. "Regrutiranje i trening pomoraca u praksi." Master's thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:325933

Čohar, T. (2021). 'Regrutiranje i trening pomoraca u praksi', Master's thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, accessed 05 January 2025, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:325933

Čohar T. Regrutiranje i trening pomoraca u praksi [Master's thesis]. Rijeka: University of Applied Sciences of Rijeka; 2021 [cited 2025 January 05] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:325933

T. Čohar, "Regrutiranje i trening pomoraca u praksi", Master's thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, Rijeka, 2021. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:325933

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleRegrutiranje i trening pomoraca u praksi
AuthorTina Čohar
MentorDrago Pupavac (mentor)
Committee memberOzren Rafajac (predsjednik povjerenstva)
Committee memberDrago Pupavac (član povjerenstva)
Committee memberDenis Buterin (član povjerenstva)
GranterUniversity of Applied Sciences of Rijeka
(Business Department)
Rijeka
Defense date and country2021-07-23, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
U kontekstu organizacijske strukture, kulture i tehnologije rada, kako bi se postigla konkurentnost na tržištu, iznimno su važni procesi regrutiranja kadrova. Navedeni proces predmet je istraživanja ovog rada na primjeru organizacije koja djeluje u pomorskom prometu. Naime, pribavljanje ljudskih potencijala čini ključnu aktivnost u procesu upravljanja ljudskim potencijalima, a odnosi se na problem procesa privlačenja kandidata za slobodna radna mjesta na kojima su potrebna specifična znanja, sposobnosti, vještine i osobine za uspješno postizanje ciljeva. Istražen je problem regrutiranja pomoraca na praktičnom primjeru, kao jedan od temeljnih problema u upravljanju ljudskim potencijalima u morskom brodarstvu.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:125:325933
Study programmeTitle: Specialist professional graduate study of Entrepreneurship
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: stručni/a specijalist/specijalistica poduzetništva (stručni/a specijalist/specijalistica poduzetništva)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2022-01-24 14:43:16