Svrha ovog istraživanja je bila ispitati stres u državnim poduzećima Energo d.o.o., za proizvodnju i distribuciju plina i toplinske energije te KD Vodovod i Kanalizacija d.o.o. To znači da se težilo utvrditi prisutnost i vrste stresora koji zahvaćaju zaposlenike navedenih poduzeća i interpretirati ih. Istraživačka metoda korištena u ovom istraživanju je upitnik o stresu na radnom mjestu u papirnatom obliku. U istraživanju je sudjelovalo 70 zaposlenika poduzeća od čega se njih 37 odnosilo na Energo d.o.o. dok su preostalih 33 zaposlenika bili zaposlenici KD Vodovod i Kanalizacija d.o.o. Prema istraživanju, utvrđeno je da se zaposlenici poduzeća Energo d.o.o. najviše slažu sa tvrdnjom da stalno moraju učiti nove stvari a najmanje se slažu da se ne mogu opustiti na godišnjem odmoru dok se za razliku od njih zaposlenici KD Vodovod i Kanalizacija d.o.o., najviše slažu da kod njih postoje razdoblja pretjerane preopterećenosti a najmanje se slažu da često rade i vikendom. Zaposlenici oba poduzeća se djelomično slažu da kvaliteta njihovog posla ovisi o prethodno obavljenom poslu drugih dok se većinom ne slažu da puno rade prekovremeno, da rukovoditelju nije stalo do toga kako će se posao obaviti, te da se u slobodno vrijeme ne mogu nikad opustiti jer moraju stalno biti dostupni.