Ulaskom u europsku uniju uslijedila su usklađenja zakona, normi i prakse, koja poslodavca obvezuju odgovornosti radnih procesa sa ciljem kvalitetnijeg i sigurnijeg rada, proizvoda i usluge. Svakim procesom rada proizlazi potencijalni izvor opasnosti kojega je potrebno otkloniti ispravnom primjenom pravila zaštite na radu, sukladna Zakonu o zaštiti na radu NN 71/14, 118/14, 154/14. Na temelju primijenjenih pravila proizlazi tema rada analize procijenjenih rizika radnih mjesta u smislu uporabe sredstava rada, uvjeta radnog okoliša, funkcionalnosti pomoćnih i radnih prostorija, uporabi opasnih radnih tvari i svih organizacijskih procesa tvrtke Vodovod i odvodnja d.o.o Senj. Zakon predstavlja osnovu za provođenje nekoliko važećih propisa kojima se utvrđuju preventivne mjere za sigurniji rad u svrhu sprječavanja rizika i smanjivanja poremećaja u procesu rada tvrtke. Redovnim kontrolama i nadziranjem svih radnih procesa sa ovlaštenim, osposobljenim i stručnim radnicima, korištenjem zaštitnih sredstava, postavljanjem odgovarajućih znakova sigurnosti i uputa za rad na siguran način, liječničkih pregleda naročito za radna mjesta s posebnim uvjetima rada, nije se dogodio niti jedan incident posljednjih 13 godina od nesretnog događaja izazvanog smrtnim posljedicama montera na uređaju za pročišćavanje pitke vode. Utvrđenom matricom procjene rizika sukladno Pravilniku o izradi procjene rizika NN br. 112/14 za isto radno mjesto konstatiran je veliki rizik opasnosti. Temeljem Pravilnika i Zakona definirane su sve preventivne mjere sigurnosti pravilnom primjenom osnovnih i posebnih pravila zaštite na radu te za najugroženije radno mjesto tvrtke utvrđene opasnosti, štetnosti i napori u svrhu sigurnijeg rada.