prikaz prve stranice dokumenta Strategija motivacije zaposlenika
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Strategija motivacije zaposlenika
2020. urn:nbn:hr:125:186929
Smolčić, Laura
University of Applied Sciences of Rijeka

Cite this document

Smolčić, L. (2020). Strategija motivacije zaposlenika (Undergraduate thesis). Rijeka: University of Applied Sciences of Rijeka. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:186929

Smolčić, Laura. "Strategija motivacije zaposlenika." Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:186929

Smolčić, Laura. "Strategija motivacije zaposlenika." Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:186929

Smolčić, L. (2020). 'Strategija motivacije zaposlenika', Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, accessed 01 April 2025, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:186929

Smolčić L. Strategija motivacije zaposlenika [Undergraduate thesis]. Rijeka: University of Applied Sciences of Rijeka; 2020 [cited 2025 April 01] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:186929

L. Smolčić, "Strategija motivacije zaposlenika", Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, Rijeka, 2020. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:186929

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleStrategija motivacije zaposlenika
AuthorLaura Smolčić
MentorAnita Stilin (mentor)
Committee memberSandra Debeljak (predsjednik povjerenstva)
Committee memberAnita Stilin (član povjerenstva)
Committee memberMarina Rauker Koch (član povjerenstva)
GranterUniversity of Applied Sciences of Rijeka
Rijeka
Defense date and country2020-09-25, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Cilj ovog rada je prikazati pojam motivacije u osobnom i poslovnom svijetu. Motivacija je široki pojam koji je teško definirati. Svaki čovjek je različit, ima različite potrebe i želje koje želi zadovoljiti, stoga je teško odrediti na koji način motivirati određenu osobu. U tekstu je navedeno i objašnjeno i nekoliko teorija motivacije koje su pomogle pri odabiru tehnike motiviranja u poslovnom i osobnom svijetu. Također, pojašnjena je samomotivacija i motivacija drugih. U poslovnom svijetu... More motivacija ima veliku važnost. Praktički bez motivacije zaposlenici ne mogu dobro i kvalitetno izvršavati svoje zadatake, te zbog demotiviranja poduzeće može patiti, odnosno ciljevi poduzeća mogu biti neostvareni. U tekstu je pobliže objašnjena i poslovna motivacija te su navedene i pojašnjenje tehnike motiviranja zaposlenika. Drugi dio rada odnosi se na praktični dio, prikazan je način motiviranja zaposlenika na primjeru stvarnog poduzeća te je provedeno anketno istraživanje na zaposlenicima raznih poduzeća. Rezultati istraživanja su pobliže objašnjeni i grafički prikazani. Cilj istraživanja bio je utvrditi koliko je motivacija bitna u poslovanju, koje srategije motivacije se najčešće koriste u poduzećima te koji oblici najviše motiviraju ispitanike. Less
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:125:186929
Study programmeTitle: Professional Undergraduate Study of Entrepreneurship
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2020-12-01 11:06:13
accessibility

closeAccessibilityrefresh

If you wish to permanently save changes, click on Save, if not - your settings will be reset when you restart the browser.