Cilj ovog rada je prikazati pojam motivacije u osobnom i poslovnom svijetu. Motivacija je široki pojam koji je teško definirati. Svaki čovjek je različit, ima različite potrebe i želje koje želi zadovoljiti, stoga je teško odrediti na koji način motivirati određenu osobu. U tekstu je navedeno i objašnjeno i nekoliko teorija motivacije koje su pomogle pri odabiru tehnike motiviranja u poslovnom i osobnom svijetu. Također, pojašnjena je samomotivacija i motivacija drugih. U poslovnom svijetu motivacija ima veliku važnost. Praktički bez motivacije zaposlenici ne mogu dobro i kvalitetno izvršavati svoje zadatake, te zbog demotiviranja poduzeće može patiti, odnosno ciljevi poduzeća mogu biti neostvareni. U tekstu je pobliže objašnjena i poslovna motivacija te su navedene i pojašnjenje tehnike motiviranja zaposlenika. Drugi dio rada odnosi se na praktični dio, prikazan je način motiviranja zaposlenika na primjeru stvarnog poduzeća te je provedeno anketno istraživanje na zaposlenicima raznih poduzeća. Rezultati istraživanja su pobliže objašnjeni i grafički prikazani. Cilj istraživanja bio je utvrditi koliko je motivacija bitna u poslovanju, koje srategije motivacije se najčešće koriste u poduzećima te koji oblici najviše motiviraju ispitanike.