prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje ljudskim resursima na primjeru Bolnice za ortopediju i rehabilitaciju "Martin Horvat" Rovinj - Rvigno
  Download
PDF 3.16 MB
undergraduate thesis
Upravljanje ljudskim resursima na primjeru Bolnice za ortopediju i rehabilitaciju "Martin Horvat" Rovinj - Rvigno
2020. urn:nbn:hr:125:241660
Špelić, Virna
University of Applied Sciences of Rijeka

Cite this document

Špelić, V. (2020). Upravljanje ljudskim resursima na primjeru Bolnice za ortopediju i rehabilitaciju "Martin Horvat" Rovinj - Rvigno (Undergraduate thesis). Rijeka: University of Applied Sciences of Rijeka. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:241660

Špelić, Virna. "Upravljanje ljudskim resursima na primjeru Bolnice za ortopediju i rehabilitaciju "Martin Horvat" Rovinj - Rvigno." Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:241660

Špelić, Virna. "Upravljanje ljudskim resursima na primjeru Bolnice za ortopediju i rehabilitaciju "Martin Horvat" Rovinj - Rvigno." Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:241660

Špelić, V. (2020). 'Upravljanje ljudskim resursima na primjeru Bolnice za ortopediju i rehabilitaciju "Martin Horvat" Rovinj - Rvigno', Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, accessed 24 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:241660

Špelić V. Upravljanje ljudskim resursima na primjeru Bolnice za ortopediju i rehabilitaciju "Martin Horvat" Rovinj - Rvigno [Undergraduate thesis]. Rijeka: University of Applied Sciences of Rijeka; 2020 [cited 2024 April 24] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:241660

V. Špelić, "Upravljanje ljudskim resursima na primjeru Bolnice za ortopediju i rehabilitaciju "Martin Horvat" Rovinj - Rvigno", Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, Rijeka, 2020. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:241660

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleUpravljanje ljudskim resursima na primjeru Bolnice za ortopediju i rehabilitaciju "Martin Horvat" Rovinj - Rvigno
AuthorVirna Špelić
MentorZlatko Šehanović (mentor)
Committee memberRobert Strahinja (predsjednik povjerenstva)
Committee memberZlatko Šehanović (član povjerenstva)
Committee memberDrago Pupavac (član povjerenstva)
GranterUniversity of Applied Sciences of Rijeka
Rijeka
Defense date and country2020-07-22, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Ovaj završni rad pokušaj je boljeg i preciznijeg objašnjenja zašto su ljudski resursi najbitnija karika u svakoj organizaciji. Upravljanje ljudskim resursima je sve više uvažen posao. Na početku radnici nisu bili toliko cijenjeni, organizacije nisu imale posebne odjele koji bi se bavili tim segmentom, postojale su samo kadrovske službe čiji je rad bio poprilično ograničen. Danas je jasno da su ljudski resursi neophodni resursi u svakoj organizaciji te radi toga sve više organizacija, neovisno o svojoj veličini, formira interne odjele koji se bave isključivo zaposlenicima. Odjeli za upravljanje ljudskim resursima ne bave se više isključivo birokracijom oko zapošljavanja, već se bave procesom postizanja organizacijskih ciljeva putem zaposlenika na način zapošljavanja i zadržavanja ljudskih resursa, motiviranjem i razvojem istih te pravilnog korištenja ljudskih resursa u skladu s planovima i ciljevima organizacije.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:125:241660
Study programmeTitle: Professional Undergraduate Study of Entrepreneurship
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2020-12-03 09:30:33