prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje ljudskim resursima na primjeru Bolnice za ortopediju i rehabilitaciju "Martin Horvat" Rovinj - Rvigno
  Preuzmi
PDF 3.16 MB
završni rad
Upravljanje ljudskim resursima na primjeru Bolnice za ortopediju i rehabilitaciju "Martin Horvat" Rovinj - Rvigno
2020. urn:nbn:hr:125:241660
Špelić, Virna
Veleučilište u Rijeci

Citirajte ovaj rad

Špelić, V. (2020). Upravljanje ljudskim resursima na primjeru Bolnice za ortopediju i rehabilitaciju "Martin Horvat" Rovinj - Rvigno (Završni rad). Rijeka: Veleučilište u Rijeci. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:241660

Špelić, Virna. "Upravljanje ljudskim resursima na primjeru Bolnice za ortopediju i rehabilitaciju "Martin Horvat" Rovinj - Rvigno." Završni rad, Veleučilište u Rijeci, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:241660

Špelić, Virna. "Upravljanje ljudskim resursima na primjeru Bolnice za ortopediju i rehabilitaciju "Martin Horvat" Rovinj - Rvigno." Završni rad, Veleučilište u Rijeci, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:241660

Špelić, V. (2020). 'Upravljanje ljudskim resursima na primjeru Bolnice za ortopediju i rehabilitaciju "Martin Horvat" Rovinj - Rvigno', Završni rad, Veleučilište u Rijeci, citirano: 17.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:241660

Špelić V. Upravljanje ljudskim resursima na primjeru Bolnice za ortopediju i rehabilitaciju "Martin Horvat" Rovinj - Rvigno [Završni rad]. Rijeka: Veleučilište u Rijeci; 2020 [pristupljeno 17.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:241660

V. Špelić, "Upravljanje ljudskim resursima na primjeru Bolnice za ortopediju i rehabilitaciju "Martin Horvat" Rovinj - Rvigno", Završni rad, Veleučilište u Rijeci, Rijeka, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:241660

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:241660
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUpravljanje ljudskim resursima na primjeru Bolnice za ortopediju i rehabilitaciju "Martin Horvat" Rovinj - Rvigno
AutorVirna Špelić
MentorZlatko Šehanović (mentor)
Član povjerenstvaRobert Strahinja (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaZlatko Šehanović (član povjerenstva)
Član povjerenstvaDrago Pupavac (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Rijeci
Rijeka
Datum i država obrane2020-07-22, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Ovaj završni rad pokušaj je boljeg i preciznijeg objašnjenja zašto su ljudski resursi najbitnija karika u svakoj organizaciji. Upravljanje ljudskim resursima je sve više uvažen posao. Na početku radnici nisu bili toliko cijenjeni, organizacije nisu imale posebne odjele koji bi se bavili tim segmentom, postojale su samo kadrovske službe čiji je rad bio poprilično ograničen. Danas je jasno da su ljudski resursi neophodni resursi u svakoj organizaciji te radi toga sve više organizacija, neovisno o svojoj veličini, formira interne odjele koji se bave isključivo zaposlenicima. Odjeli za upravljanje ljudskim resursima ne bave se više isključivo birokracijom oko zapošljavanja, već se bave procesom postizanja organizacijskih ciljeva putem zaposlenika na način zapošljavanja i zadržavanja ljudskih resursa, motiviranjem i razvojem istih te pravilnog korištenja ljudskih resursa u skladu s planovima i ciljevima organizacije.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:125:241660
Studijski programNaziv: Poduzetništvo
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2020-12-03 09:30:33