prikaz prve stranice dokumenta Sustav nagrađivanja i motiviranja zaposlenika u hotelskoj industriji
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Sustav nagrađivanja i motiviranja zaposlenika u hotelskoj industriji
2020. urn:nbn:hr:125:919121
Geček, Mirna
The Polytechnic of Rijeka

Cite this document

Geček, M. (2020). Sustav nagrađivanja i motiviranja zaposlenika u hotelskoj industriji (Undergraduate thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:919121

Geček, Mirna. "Sustav nagrađivanja i motiviranja zaposlenika u hotelskoj industriji." Undergraduate thesis, The Polytechnic of Rijeka, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:919121

Geček, Mirna. "Sustav nagrađivanja i motiviranja zaposlenika u hotelskoj industriji." Undergraduate thesis, The Polytechnic of Rijeka, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:919121

Geček, M. (2020). 'Sustav nagrađivanja i motiviranja zaposlenika u hotelskoj industriji', Undergraduate thesis, The Polytechnic of Rijeka, accessed 14 May 2021, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:919121

Geček M. Sustav nagrađivanja i motiviranja zaposlenika u hotelskoj industriji [Undergraduate thesis]. Rijeka: The Polytechnic of Rijeka; 2020 [cited 2021 May 14] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:919121

M. Geček, "Sustav nagrađivanja i motiviranja zaposlenika u hotelskoj industriji", Undergraduate thesis, The Polytechnic of Rijeka, Rijeka, 2020. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:919121

Islandora Bookmark - Please login to use this feature
Metadata
TitleSustav nagrađivanja i motiviranja zaposlenika u hotelskoj industriji
AuthorMirna Geček
MentorDrago Pupavac (mentor)
Committee memberSanja Zambelli (predsjednik povjerenstva)
Committee memberAnastazija Vinković-Kravaica (član povjerenstva)
GranterThe Polytechnic of Rijeka
Rijeka
Defense date and country2020-09-21, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Universal decimal classification
(UDC)
Abstract
U ovom završnom radu istražuju se najprikladniji sustavi nagrađivanja i motiviranja u hrvatskoj hotelskoj industriji. Ovakav pristup je nužan jer trgovačko društvo koje ostvaruje najveće ukupne prihode ne ostvaruje ni približno jednaku proizvodnost rada iskazanu vrijednosnim pokazateljima. U skladu s tim, cilj ovoga rada jest detektirati efikasne sustave nagrađivanja čija će implementacija za rezultat imati trajan i kontinuiran rast proizvodnosti rada. Rezultati istraživanja temelje se na sekundarnim izvorima podataka te znanstvenim metodama analize i sinteze, matematičkoj i komparativnoj metodi. Glavni nalaz ovoga rada upućuje na činjenicu da se povećanjem proizvodnosti rada svakog pojedinog hotelskoj poduzeća poboljšava proizvodnost rada cijelog sektora, a time i ostvarenje prihoda od turista.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:125:919121
Study programmeTitle: Professional Undergraduate Study of Entrepreneurship
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2020-12-03 13:21:11