prikaz prve stranice dokumenta Sustav nagrađivanja i motiviranja zaposlenika u hotelskoj industriji
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Sustav nagrađivanja i motiviranja zaposlenika u hotelskoj industriji
2020. urn:nbn:hr:125:919121
Geček, Mirna
Veleučilište u Rijeci

Citirajte ovaj rad

Geček, M. (2020). Sustav nagrađivanja i motiviranja zaposlenika u hotelskoj industriji (Završni rad). Rijeka: Veleučilište u Rijeci. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:919121

Geček, Mirna. "Sustav nagrađivanja i motiviranja zaposlenika u hotelskoj industriji." Završni rad, Veleučilište u Rijeci, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:919121

Geček, Mirna. "Sustav nagrađivanja i motiviranja zaposlenika u hotelskoj industriji." Završni rad, Veleučilište u Rijeci, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:919121

Geček, M. (2020). 'Sustav nagrađivanja i motiviranja zaposlenika u hotelskoj industriji', Završni rad, Veleučilište u Rijeci, citirano: 19.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:919121

Geček M. Sustav nagrađivanja i motiviranja zaposlenika u hotelskoj industriji [Završni rad]. Rijeka: Veleučilište u Rijeci; 2020 [pristupljeno 19.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:919121

M. Geček, "Sustav nagrađivanja i motiviranja zaposlenika u hotelskoj industriji", Završni rad, Veleučilište u Rijeci, Rijeka, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:919121

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:919121
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovSustav nagrađivanja i motiviranja zaposlenika u hotelskoj industriji
AutorMirna Geček
MentorDrago Pupavac (mentor)
Član povjerenstvaSanja Zambelli (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaAnastazija Vinković-Kravaica (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Rijeci
Rijeka
Datum i država obrane2020-09-21, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
U ovom završnom radu istražuju se najprikladniji sustavi nagrađivanja i motiviranja u hrvatskoj hotelskoj industriji. Ovakav pristup je nužan jer trgovačko društvo koje ostvaruje najveće ukupne prihode ne ostvaruje ni približno jednaku proizvodnost rada iskazanu vrijednosnim pokazateljima. U skladu s tim, cilj ovoga rada jest detektirati efikasne sustave nagrađivanja čija će implementacija za rezultat imati trajan i kontinuiran rast proizvodnosti rada. Rezultati istraživanja temelje se na sekundarnim izvorima podataka te znanstvenim metodama analize i sinteze, matematičkoj i komparativnoj metodi. Glavni nalaz ovoga rada upućuje na činjenicu da se povećanjem proizvodnosti rada svakog pojedinog hotelskoj poduzeća poboljšava proizvodnost rada cijelog sektora, a time i ostvarenje prihoda od turista.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:125:919121
Studijski programNaziv: Poduzetništvo
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2020-12-03 13:21:11