prikaz prve stranice dokumenta Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika na radnom mjestu
No public access
master's thesis
Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika na radnom mjestu
2024. urn:nbn:hr:125:225212
Capić, Antonia
University of Applied Sciences of Rijeka
Business Department

Cite this document

Capić, A. (2024). Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika na radnom mjestu (Master's thesis). Rijeka: University of Applied Sciences of Rijeka. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:225212

Capić, Antonia. "Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika na radnom mjestu." Master's thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:225212

Capić, Antonia. "Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika na radnom mjestu." Master's thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:225212

Capić, A. (2024). 'Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika na radnom mjestu', Master's thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, accessed 05 October 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:225212

Capić A. Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika na radnom mjestu [Master's thesis]. Rijeka: University of Applied Sciences of Rijeka; 2024 [cited 2024 October 05] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:225212

A. Capić, "Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika na radnom mjestu", Master's thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, Rijeka, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:225212

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleMotivacija i zadovoljstvo zaposlenika na radnom mjestu
Title (english)Employees' Motivation and Satisfaction in the Workplace
AuthorAntonia Capić
MentorAnita Stilin (mentor)
Committee memberDenis Buterin (predsjednik povjerenstva)
Committee memberAnita Stilin (član povjerenstva)
Committee memberDaniel Trošić (član povjerenstva)
GranterUniversity of Applied Sciences of Rijeka
(Business Department)
Rijeka
Defense date and country2024-07-22, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Svrha istraživanja je utvrditi koji faktori motiviraju zaposlenike te postoji li usklađenost između motivacijskih faktora i zadovoljstva zaposlenika. Motivacija se odnosi na ponašanje usmjereno cilju, odnosno sve oblike svrhovitog i voljnog ponašanja, dok je zadovoljstvo na poslu uživanje u aktivnostima koje radnik obavlja tijekom radnog dana. U teorijskom djelu rada pojašnjava se pojam i značajke motivacije, teorije motivacije i strategije motiviranja, te pojam i faktori zadovoljstva. U praktičnom dijelu rada prikazani su rezultati anketnog istraživanja. Na anketni upitnik odgovorilo je 108 ispitanika, od kojih je većina ženskog spola. Najveća motivacija za ispitanike su organizacija posla, organizacijska klima, odgovarajući radni uvjeti, dobar odnos s kolegama te odgovarajuća visina plaće i sigurnost posla, a najmanje ih motivira obavljanje posla od kuće kao i mogućnost daljnjeg obrazovanja i izazovnost posla. Ispitanici su najmanje zadovoljni plaćom i beneficijama, dok su najviše zadovoljni sigurnošću posla i odnosom s kolegama.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:125:225212
Study programmeTitle: Specialist professional graduate study of Entrepreneurship
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: stručni/a specijalist/specijalistica poduzetništva (stručni/a specijalist/specijalistica poduzetništva)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsClosed access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2024-10-03 08:25:29