prikaz prve stranice dokumenta Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika na radnom mjestu
Rad nije dostupan
specijalistički diplomski stručni
Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika na radnom mjestu
2024. urn:nbn:hr:125:225212
Capić, Antonia
Veleučilište u Rijeci
Poslovni odjel

Citirajte ovaj rad

Capić, A. (2024). Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika na radnom mjestu (Specijalistički diplomski stručni). Rijeka: Veleučilište u Rijeci. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:225212

Capić, Antonia. "Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika na radnom mjestu." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Rijeci, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:225212

Capić, Antonia. "Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika na radnom mjestu." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Rijeci, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:225212

Capić, A. (2024). 'Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika na radnom mjestu', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Rijeci, citirano: 19.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:225212

Capić A. Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika na radnom mjestu [Specijalistički diplomski stručni]. Rijeka: Veleučilište u Rijeci; 2024 [pristupljeno 19.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:225212

A. Capić, "Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika na radnom mjestu", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Rijeci, Rijeka, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:225212

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:225212
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovMotivacija i zadovoljstvo zaposlenika na radnom mjestu
Naslov (engleski)Employees' Motivation and Satisfaction in the Workplace
AutorAntonia Capić
MentorAnita Stilin (mentor)
Član povjerenstvaDenis Buterin (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaAnita Stilin (član povjerenstva)
Član povjerenstvaDaniel Trošić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Rijeci
(Poslovni odjel)
Rijeka
Datum i država obrane2024-07-22, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Svrha istraživanja je utvrditi koji faktori motiviraju zaposlenike te postoji li usklađenost između motivacijskih faktora i zadovoljstva zaposlenika. Motivacija se odnosi na ponašanje usmjereno cilju, odnosno sve oblike svrhovitog i voljnog ponašanja, dok je zadovoljstvo na poslu uživanje u aktivnostima koje radnik obavlja tijekom radnog dana. U teorijskom djelu rada pojašnjava se pojam i značajke motivacije, teorije motivacije i strategije motiviranja, te pojam i faktori zadovoljstva. U praktičnom dijelu rada prikazani su rezultati anketnog istraživanja. Na anketni upitnik odgovorilo je 108 ispitanika, od kojih je većina ženskog spola. Najveća motivacija za ispitanike su organizacija posla, organizacijska klima, odgovarajući radni uvjeti, dobar odnos s kolegama te odgovarajuća visina plaće i sigurnost posla, a najmanje ih motivira obavljanje posla od kuće kao i mogućnost daljnjeg obrazovanja i izazovnost posla. Ispitanici su najmanje zadovoljni plaćom i beneficijama, dok su najviše zadovoljni sigurnošću posla i odnosom s kolegama.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:125:225212
Studijski programNaziv: Poduzetništvo
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/specijalistica poduzetništva (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-10-03 08:25:29