Upravljanje ljudskim resursima je vrlo bitan i zahtjevan proces u svakom poduzeću jer dobro isplanirano raspoređivanje ljudskih potencijala te aktivnosti koje oni provode bi trebalo osposobiti organizaciju da ostvari svoje ciljeve. U radu u nastavku je obrađen dio pretrage i selekcije kadrova. Pretraga, selekcija i odabir kadrova je izuzetno zahtjevan posao koji troši mnoge resurse poduzeća. Preduvjet selekcije kadrova je cilj koji poduzeće želi postići odnosno zadaci koje zaposlenici moraju ostvariti kako bi poduzeće poslovalo uspješno. Iz tog razloga dan je prikaz tri open-source programskih alata kojima se postupak selekcije kandidata znatno olakšava. Radi se o Adopto, Zoho Recruit i BambooHR. Na kraju rada je iznesena analiza i usporedba među navedenim alatima te je pokušano odgovoriti na pitanje koji je od analiziranih alata najbolji te kojim poduzećima bi određeni alat bio najprikladniji za korištenje.