Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
15   2
ALATI ZA TRAŽENJE I SELEKCIJU KADROVA
Goran Žagar (2017)
The Polytechnic of Rijeka
Business Department
Cite this document...

Žagar, G. (2017). ALATI ZA TRAŽENJE I SELEKCIJU KADROVA (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:142385

Žagar, Goran. "ALATI ZA TRAŽENJE I SELEKCIJU KADROVA." Master's thesis, The Polytechnic of Rijeka, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:142385

Žagar, Goran. "ALATI ZA TRAŽENJE I SELEKCIJU KADROVA." Master's thesis, The Polytechnic of Rijeka, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:142385

Žagar, G. (2017). 'ALATI ZA TRAŽENJE I SELEKCIJU KADROVA', Master's thesis, The Polytechnic of Rijeka, accessed 20 July 2019, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:142385

Žagar G. ALATI ZA TRAŽENJE I SELEKCIJU KADROVA [Master's thesis]. Rijeka: The Polytechnic of Rijeka; 2017 [cited 2019 July 20] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:142385

G. Žagar, "ALATI ZA TRAŽENJE I SELEKCIJU KADROVA", Master's thesis, The Polytechnic of Rijeka, Rijeka, 2017. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:142385

Metadata
TitleALATI ZA TRAŽENJE I SELEKCIJU KADROVA
AuthorGoran Žagar
MentorBernard Vukelić (mentor)
Committee memberAlen Jakupović (predsjednik povjerenstva)
Committee memberVlatka Davidović (član povjerenstva)
GranterThe Polytechnic of Rijeka
(Business Department)
Rijeka
Defense date and country2017-07-25, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Upravljanje ljudskim resursima je vrlo bitan i zahtjevan proces u svakom poduzeću jer dobro isplanirano raspoređivanje ljudskih potencijala te aktivnosti koje oni provode bi trebalo osposobiti organizaciju da ostvari svoje ciljeve. U radu u nastavku je obrađen dio pretrage i selekcije kadrova. Pretraga, selekcija i odabir kadrova je izuzetno zahtjevan posao koji troši mnoge resurse poduzeća. Preduvjet selekcije kadrova je cilj koji poduzeće želi postići odnosno zadaci koje zaposlenici moraju ostvariti kako bi poduzeće poslovalo uspješno. Iz tog razloga dan je prikaz tri open-source programskih alata kojima se postupak selekcije kandidata znatno olakšava. Radi se o Adopto, Zoho Recruit i BambooHR. Na kraju rada je iznesena analiza i usporedba među navedenim alatima te je pokušano odgovoriti na pitanje koji je od analiziranih alata najbolji te kojim poduzećima bi određeni alat bio najprikladniji za korištenje.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:125:142385
Study programmeTitle: Poduzetništvo
Study programme type: stručni
Study level: specijalistički diplomski
Academic / professional title: stručni/a specijalist/specijalistica poduzetništva (stručni/a specijalist/specijalistica poduzetništva)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsRestricted access
Terms of usehttp://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
Created on2018-01-26 10:49:17