prikaz prve stranice dokumenta ODABIR LJUDSKIH POTENCIJALA
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
ODABIR LJUDSKIH POTENCIJALA
2017. urn:nbn:hr:125:683383
Greblički, Mario
University of Applied Sciences of Rijeka
Business Department

Cite this document

Greblički, M. (2017). ODABIR LJUDSKIH POTENCIJALA (Undergraduate thesis). Rijeka: University of Applied Sciences of Rijeka. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:683383

Greblički, Mario. "ODABIR LJUDSKIH POTENCIJALA." Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:683383

Greblički, Mario. "ODABIR LJUDSKIH POTENCIJALA." Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:683383

Greblički, M. (2017). 'ODABIR LJUDSKIH POTENCIJALA', Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, accessed 22 January 2025, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:683383

Greblički M. ODABIR LJUDSKIH POTENCIJALA [Undergraduate thesis]. Rijeka: University of Applied Sciences of Rijeka; 2017 [cited 2025 January 22] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:683383

M. Greblički, "ODABIR LJUDSKIH POTENCIJALA", Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, Rijeka, 2017. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:683383

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleODABIR LJUDSKIH POTENCIJALA
AuthorMario Greblički
MentorDrago Pupavac (mentor)
Committee memberMarino Golob (predsjednik povjerenstva)
Committee memberOzren Rafajac (član povjerenstva)
GranterUniversity of Applied Sciences of Rijeka
(Business Department)
Rijeka
Defense date and country2017-09-27, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Economics of Entrepreneurship
Abstract
Izuzetno važan dio svakog kolektiva su ljudski potencijali. Ljudski resursi, njihova znanja, sposobnosti, vještine i kompetencije su ključni faktori uspješnog poslovanja i djelovanja svakog poduzeća, organizacije ili institucije. Cilj ovog rada je prikazati temeljne odrednice i karakteristike ljudskih potencijala sa stajališta menadţmenta, odnosno elaborirati menadţment ljudskih potencijala kao jednu od najbitnijih funkcija menadţmenta. Na temelju elaboracije navedene tematike dokazat će se da je intelektualni kapital najbitniji kapital kojim određeni kolektiv raspolaže, a da menadžment ljudskih potencijala čini neizostavni dio ukupne egzistencije i daljnjeg djelovanja i funkcioniranja modernih poslovnih i organizacijskih kolektiva. Na realnom primjeru pozivnog centra bit će prikazano upravljanje ljudskim potencijalima pri selekciji i odabiru kadrova.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:125:683383
Study programmeTitle: Professional Undergraduate Study of Entrepreneurship
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2018-03-27 10:19:37