prikaz prve stranice dokumenta ODABIR LJUDSKIH POTENCIJALA
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
ODABIR LJUDSKIH POTENCIJALA
2017. urn:nbn:hr:125:683383
Greblički, Mario
Veleučilište u Rijeci
Poslovni odjel

Citirajte ovaj rad

Greblički, M. (2017). ODABIR LJUDSKIH POTENCIJALA (Završni rad). Rijeka: Veleučilište u Rijeci. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:683383

Greblički, Mario. "ODABIR LJUDSKIH POTENCIJALA." Završni rad, Veleučilište u Rijeci, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:683383

Greblički, Mario. "ODABIR LJUDSKIH POTENCIJALA." Završni rad, Veleučilište u Rijeci, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:683383

Greblički, M. (2017). 'ODABIR LJUDSKIH POTENCIJALA', Završni rad, Veleučilište u Rijeci, citirano: 17.09.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:683383

Greblički M. ODABIR LJUDSKIH POTENCIJALA [Završni rad]. Rijeka: Veleučilište u Rijeci; 2017 [pristupljeno 17.09.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:683383

M. Greblički, "ODABIR LJUDSKIH POTENCIJALA", Završni rad, Veleučilište u Rijeci, Rijeka, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:683383

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:683383
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovODABIR LJUDSKIH POTENCIJALA
AutorMario Greblički
MentorDrago Pupavac (mentor)
Član povjerenstvaMarino Golob (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaOzren Rafajac (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Rijeci
(Poslovni odjel)
Rijeka
Datum i država obrane2017-09-27, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Ekonomika poduzetništva
Sažetak
Izuzetno važan dio svakog kolektiva su ljudski potencijali. Ljudski resursi, njihova znanja, sposobnosti, vještine i kompetencije su ključni faktori uspješnog poslovanja i djelovanja svakog poduzeća, organizacije ili institucije. Cilj ovog rada je prikazati temeljne odrednice i karakteristike ljudskih potencijala sa stajališta menadţmenta, odnosno elaborirati menadţment ljudskih potencijala kao jednu od najbitnijih funkcija menadţmenta. Na temelju elaboracije navedene tematike dokazat će se da je intelektualni kapital najbitniji kapital kojim određeni kolektiv raspolaže, a da menadžment ljudskih potencijala čini neizostavni dio ukupne egzistencije i daljnjeg djelovanja i funkcioniranja modernih poslovnih i organizacijskih kolektiva. Na realnom primjeru pozivnog centra bit će prikazano upravljanje ljudskim potencijalima pri selekciji i odabiru kadrova.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:125:683383
Studijski programNaziv: Poduzetništvo
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-03-27 10:19:37