University of Applied Sciences of Rijeka Business Department
Cite this document
Haring, S. (2024). Objektivni i subjektivni činitelji organizacije radnih mjesta (Undergraduate thesis). Rijeka: University of Applied Sciences of Rijeka. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:505972
Haring, Stefani. "Objektivni i subjektivni činitelji organizacije radnih mjesta." Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:505972
Haring, Stefani. "Objektivni i subjektivni činitelji organizacije radnih mjesta." Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:505972
Haring, S. (2024). 'Objektivni i subjektivni činitelji organizacije radnih mjesta', Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, accessed 14 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:505972
Haring S. Objektivni i subjektivni činitelji organizacije radnih mjesta [Undergraduate thesis]. Rijeka: University of Applied Sciences of Rijeka; 2024 [cited 2024 December 14] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:505972
S. Haring, "Objektivni i subjektivni činitelji organizacije radnih mjesta", Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, Rijeka, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:505972