prikaz prve stranice dokumenta Objektivni i subjektivni činitelji organizacije radnih mjesta
  Preuzmi
PDF 985.51 KB
završni rad
Objektivni i subjektivni činitelji organizacije radnih mjesta
2024. urn:nbn:hr:125:505972
Haring, Stefani
Veleučilište u Rijeci
Poslovni odjel

Citirajte ovaj rad

Haring, S. (2024). Objektivni i subjektivni činitelji organizacije radnih mjesta (Završni rad). Rijeka: Veleučilište u Rijeci. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:505972

Haring, Stefani. "Objektivni i subjektivni činitelji organizacije radnih mjesta." Završni rad, Veleučilište u Rijeci, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:505972

Haring, Stefani. "Objektivni i subjektivni činitelji organizacije radnih mjesta." Završni rad, Veleučilište u Rijeci, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:505972

Haring, S. (2024). 'Objektivni i subjektivni činitelji organizacije radnih mjesta', Završni rad, Veleučilište u Rijeci, citirano: 20.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:505972

Haring S. Objektivni i subjektivni činitelji organizacije radnih mjesta [Završni rad]. Rijeka: Veleučilište u Rijeci; 2024 [pristupljeno 20.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:505972

S. Haring, "Objektivni i subjektivni činitelji organizacije radnih mjesta", Završni rad, Veleučilište u Rijeci, Rijeka, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:505972

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:505972
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovObjektivni i subjektivni činitelji organizacije radnih mjesta
Naslov (engleski)Objective and Subjective Indicators of Workplace Organization
AutorStefani Haring
MentorLjerka Tomljenović (mentor)
Član povjerenstvaSandra Debeljak (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaLjerka Tomljenović (član povjerenstva)
Član povjerenstvaMarino Golob (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Rijeci
(Poslovni odjel)
Rijeka
Datum i država obrane2024-07-23, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Tema ovog završnog rada su objektivni i subjektivni činitelji organizacije radnih mjesta. U prvom dijelu rada detaljno su opisani koncept organizacije, njezini ključni elementi te proces formiranja radnih mjesta. Obuhvaćene su metode organizacije radnih mjesta, način na koji se povezuju, oblikuju i sistematiziraju te međusobna povezanost različitih radnih uloga unutar poduzeća. U praktičnom dijelu rada predstavljen je konkretan primjer poduzeća, uključujući detaljan opis poslova na određenim radnim mjestima. Provedeno je anketno istraživanje usmjereno na subjektivne činitelje radnog mjesta te su prezentirani rezultati anketnog istraživanja.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:125:505972
Studijski programNaziv: Poduzetništvo
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-10-03 09:23:55