prikaz prve stranice dokumenta OBUKA I RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA U PODUZEĆU MILENIJ HOTELI D.O.O.
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
OBUKA I RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA U PODUZEĆU MILENIJ HOTELI D.O.O.
2016. urn:nbn:hr:125:636298
Kramarić, Tomislav
University of Applied Sciences of Rijeka
Business Department

Cite this document

Kramarić, T. (2016). OBUKA I RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA U PODUZEĆU MILENIJ HOTELI D.O.O. (Master's thesis). Rijeka: University of Applied Sciences of Rijeka. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:636298

Kramarić, Tomislav. "OBUKA I RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA U PODUZEĆU MILENIJ HOTELI D.O.O.." Master's thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:636298

Kramarić, Tomislav. "OBUKA I RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA U PODUZEĆU MILENIJ HOTELI D.O.O.." Master's thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:636298

Kramarić, T. (2016). 'OBUKA I RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA U PODUZEĆU MILENIJ HOTELI D.O.O.', Master's thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, accessed 12 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:636298

Kramarić T. OBUKA I RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA U PODUZEĆU MILENIJ HOTELI D.O.O. [Master's thesis]. Rijeka: University of Applied Sciences of Rijeka; 2016 [cited 2024 December 12] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:636298

T. Kramarić, "OBUKA I RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA U PODUZEĆU MILENIJ HOTELI D.O.O.", Master's thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, Rijeka, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:636298

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleOBUKA I RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA U PODUZEĆU MILENIJ HOTELI D.O.O.
AuthorTomislav Kramarić
MentorAnita Stilin (mentor)
Committee memberMarino Golob (predsjednik povjerenstva)
Committee memberLjerka Tomljenović (član povjerenstva)
GranterUniversity of Applied Sciences of Rijeka
(Business Department)
Rijeka
Defense date and country2016-09-12, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Zbog velike i jake konkurencije koja je prisutna na trţištu, poduzeća kroz strategije pokušavaju postići minimalne prednosti u odnosu na konkurenciju. U borbi za opstanak, daljni razvoj i ostvarenje profita, razvoj i obuka ljudskog potencijala su prepoznati kao instrument za postizanje uspješnosti i poslovne učinkovitosti poduzeća. Upravljanje ljudskim potencijalima podrazumijeva više procesa od kojih su najvaţniji razvoj i obuka kadrova, kako bi se naglasio najvaţniji čimbenik poslovanja, a to je čovjek. Neki od procesa su: planiranje kadrova, razvoj i obuka, te zadrţavanja i daljnje obrazovanje unutar poduzeća. Na primjeru poduzeća Milenij hoteli d.o.o. prikazane su metode obuke i razvoja kadrova. Naglasak je stavljen na pripravnički program kao metodu obuke menadţerskih kadrova te stručne edukacije koje su usmjerene prema operativnim kadrovima. Provedeno je i anketiranje 66 zaposlenika radi procjene zadovoljstva obukom i razvojem zaposlenika u poduzeću Milenij hoteli. Milenij hoteli su poduzeće koje se zahvaljujući dobro razraĎenom sustavu upravljanja i razvoja ljudskih potencijala uspješno nosi s konkurentskim izazovima. Snagu, prepoznatljivost i uspješnost na trţištu mu pridonosi motivirana, obučena, i predana radna snaga.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:125:636298
Study programmeTitle: Specialist professional graduate study of Entrepreneurship
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: stručni/a specijalist/specijalistica poduzetništva (stručni/a specijalist/specijalistica poduzetništva)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2017-03-14 11:15:53