prikaz prve stranice dokumenta OBUKA I RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA U PODUZEĆU MILENIJ HOTELI D.O.O.
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
OBUKA I RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA U PODUZEĆU MILENIJ HOTELI D.O.O.
2016. urn:nbn:hr:125:636298
Kramarić, Tomislav
Veleučilište u Rijeci
Poslovni odjel

Citirajte ovaj rad

Kramarić, T. (2016). OBUKA I RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA U PODUZEĆU MILENIJ HOTELI D.O.O. (Specijalistički diplomski stručni). Rijeka: Veleučilište u Rijeci. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:636298

Kramarić, Tomislav. "OBUKA I RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA U PODUZEĆU MILENIJ HOTELI D.O.O.." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Rijeci, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:636298

Kramarić, Tomislav. "OBUKA I RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA U PODUZEĆU MILENIJ HOTELI D.O.O.." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Rijeci, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:636298

Kramarić, T. (2016). 'OBUKA I RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA U PODUZEĆU MILENIJ HOTELI D.O.O.', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Rijeci, citirano: 30.10.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:636298

Kramarić T. OBUKA I RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA U PODUZEĆU MILENIJ HOTELI D.O.O. [Specijalistički diplomski stručni]. Rijeka: Veleučilište u Rijeci; 2016 [pristupljeno 30.10.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:636298

T. Kramarić, "OBUKA I RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA U PODUZEĆU MILENIJ HOTELI D.O.O.", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Rijeci, Rijeka, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:636298

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:636298
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovOBUKA I RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA U PODUZEĆU MILENIJ HOTELI D.O.O.
AutorTomislav Kramarić
MentorAnita Stilin (mentor)
Član povjerenstvaMarino Golob (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaLjerka Tomljenović (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Rijeci
(Poslovni odjel)
Rijeka
Datum i država obrane2016-09-12, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Zbog velike i jake konkurencije koja je prisutna na trţištu, poduzeća kroz strategije pokušavaju postići minimalne prednosti u odnosu na konkurenciju. U borbi za opstanak, daljni razvoj i ostvarenje profita, razvoj i obuka ljudskog potencijala su prepoznati kao instrument za postizanje uspješnosti i poslovne učinkovitosti poduzeća. Upravljanje ljudskim potencijalima podrazumijeva više procesa od kojih su najvaţniji razvoj i obuka kadrova, kako bi se naglasio najvaţniji čimbenik poslovanja, a to je čovjek. Neki od procesa su: planiranje kadrova, razvoj i obuka, te zadrţavanja i daljnje obrazovanje unutar poduzeća. Na primjeru poduzeća Milenij hoteli d.o.o. prikazane su metode obuke i razvoja kadrova. Naglasak je stavljen na pripravnički program kao metodu obuke menadţerskih kadrova te stručne edukacije koje su usmjerene prema operativnim kadrovima. Provedeno je i anketiranje 66 zaposlenika radi procjene zadovoljstva obukom i razvojem zaposlenika u poduzeću Milenij hoteli. Milenij hoteli su poduzeće koje se zahvaljujući dobro razraĎenom sustavu upravljanja i razvoja ljudskih potencijala uspješno nosi s konkurentskim izazovima. Snagu, prepoznatljivost i uspješnost na trţištu mu pridonosi motivirana, obučena, i predana radna snaga.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:125:636298
Studijski programNaziv: Poduzetništvo
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/specijalistica poduzetništva (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-03-14 11:15:53