prikaz prve stranice dokumenta ISTRAŽIVANJE MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA
  Preuzmi
PDF 1.08 MB
završni rad
ISTRAŽIVANJE MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA
2018. urn:nbn:hr:125:414568
Jurković, Ana
Veleučilište u Rijeci
Poslovni odjel

Citirajte ovaj rad

Jurković, A. (2018). ISTRAŽIVANJE MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA (Završni rad). Rijeka: Veleučilište u Rijeci. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:414568

Jurković, Ana. "ISTRAŽIVANJE MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA." Završni rad, Veleučilište u Rijeci, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:414568

Jurković, Ana. "ISTRAŽIVANJE MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA." Završni rad, Veleučilište u Rijeci, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:414568

Jurković, A. (2018). 'ISTRAŽIVANJE MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA', Završni rad, Veleučilište u Rijeci, citirano: 20.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:414568

Jurković A. ISTRAŽIVANJE MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA [Završni rad]. Rijeka: Veleučilište u Rijeci; 2018 [pristupljeno 20.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:414568

A. Jurković, "ISTRAŽIVANJE MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA", Završni rad, Veleučilište u Rijeci, Rijeka, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:414568

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:414568
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovISTRAŽIVANJE MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA
AutorAna Jurković
MentorAnita Stilin (mentor)
Član povjerenstvaMarino Golob (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaSnježana Babić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Rijeci
(Poslovni odjel)
Rijeka
Datum i država obrane2018-09-20, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Sadržaj završnog rada odnosi se na motivaciju zaposlenih i njihovo zadovoljstvo na radu. Motivacija je bitan čimbenik u životu koji je najčešće vođen određenim ciljem, a ispunjenje toga cilja donosi određenu vrstu zadovoljstva dok su zadovoljstvo i motivacija presudne za uspješno poslovanje poduzeća. Menadžer ima važan utjecaj na zaposlenike i zadaću da ih motivira kako bi poboljšao performanse posla i povećao zadovoljstvo posla koji obavljaju. U današnje vrijeme poduzeća sve više ulažu u zaposlene i smatraju ih najvažnijim resursom, stoga brigom o njima sama poduzeća dobivaju na konkurentnosti i znatno napreduju. U prvom dijelu rada opisano je pojmovno određenje, faktori i vrste motivacije, dok je u drugom dijelu najveći naglasak na istraživanje motivacije zaposlenih potkrijepljeno anketom koja svojim rezultatima pokazuje koliko je zaposlenicima važna motivacija te što ih najviše motivira.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:125:414568
Studijski programNaziv: Poduzetništvo
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-03-21 11:42:22