prikaz prve stranice dokumenta ZNAČAJKE UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA U „ERSTE&STEIERMÄRKISCHE BANK D. D.“
Rad nije dostupan
završni rad
ZNAČAJKE UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA U „ERSTE&STEIERMÄRKISCHE BANK D. D.“
2023. urn:nbn:hr:125:163795
Kalčić, Lorena
Veleučilište u Rijeci

Citirajte ovaj rad

Kalčić, L. (2023). ZNAČAJKE UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA U „ERSTE&STEIERMÄRKISCHE BANK D. D.“ (Završni rad). Rijeka: Veleučilište u Rijeci. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:163795

Kalčić, Lorena. "ZNAČAJKE UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA U „ERSTE&STEIERMÄRKISCHE BANK D. D.“." Završni rad, Veleučilište u Rijeci, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:163795

Kalčić, Lorena. "ZNAČAJKE UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA U „ERSTE&STEIERMÄRKISCHE BANK D. D.“." Završni rad, Veleučilište u Rijeci, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:163795

Kalčić, L. (2023). 'ZNAČAJKE UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA U „ERSTE&STEIERMÄRKISCHE BANK D. D.“', Završni rad, Veleučilište u Rijeci, citirano: 04.01.2025., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:163795

Kalčić L. ZNAČAJKE UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA U „ERSTE&STEIERMÄRKISCHE BANK D. D.“ [Završni rad]. Rijeka: Veleučilište u Rijeci; 2023 [pristupljeno 04.01.2025.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:163795

L. Kalčić, "ZNAČAJKE UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA U „ERSTE&STEIERMÄRKISCHE BANK D. D.“", Završni rad, Veleučilište u Rijeci, Rijeka, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:163795

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:163795
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovZNAČAJKE UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA U „ERSTE&STEIERMÄRKISCHE BANK D. D.“
AutorLorena Kalčić
MentorAnita Stilin (mentor)
Član povjerenstvaLjerka Tomljenović (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaEda Ribarić Čučković (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Rijeci
Rijeka
Datum i država obrane2023-09-21, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Ekonomika poduzetništva
Sažetak
Veliki broj današnjih poduzeća unutar svoje organizacijske strukture ima i odjel upravljanja (menadžmenta) ljudskih potencijala kojemu je primaran zadatak upravljati zaposlenicima poduzeća te na taj način pridonositi profitabilnosti, rastu i širenju poduzeća na tržištu. Kako i u poduzeću, tako i u banci, upravljanje ljudskim potencijalima je briga o ljudskom faktoru odnosno o procesima koji oni prolaze tijekom zapošljavanja i radnog vijeka: zapošljavanje, edukacija, napredovanje, motivacija i evaluacija. Menadžment ljudskih potencijala Erste&Steiermärkische bank d. d. zapošljava kandidate koji prerastaju u zaposlenike koji svojim iskustvom, motivacijom, radom i marljivošću doprinose poslovanju Erste banke kao i njezinom rastu i razvoju na tržištu. Usavršavanje i edukacija zaposlenika, pozitivno poslovno okruženje te pravedan sustav nagrađivanja pokazali su se bitnim determinantama u radu i stvaranju pozitivnog poslovnog okruženja u Erste&Steiermärkische bank d. d. Ljudski faktor Erste&Steiermärkische bank d. d. čini ju reprezentativnom i prepoznatljivom zbog čega je potrebno posvetiti posebnu pažnju i umijeće pri upravljanju s njima.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:125:163795
Studijski programNaziv: Poduzetništvo
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-11-10 12:37:36