Pages
-
-
Marketinško značenje dobivanja oznake izvornosti i zemljopisnog podrijetla za otočne proizvode: Hrvatsko otočni proizvod
-
Damira Smajlović U borbi za konkurentnost prehrambenih proizvoda sve se više cijene autohtoni otočni
proizvodi čije posebne karakteristike, uz oznaku izvornosti i zemljopisnog podrijetla, proizlaze iz
vrijednosti njihovih sastojaka, načina proizvodnje i prerade te podneblja iz kojeg dolaze, a koji su
zbog toga na posebnom glasu, ne samo na domaćem, nego i na međunarodnom tržištu. U
Republici Hrvatskoj je odnos prema marketingu ispod razine suvremenih tržišnih kretanja kao i
potreba za općim...
-
-
Materijalno poslovanje hotelske kuhinje i utjecaj pandemije COVID-19 na kuhinjske budžete
-
Saša Bešlić Menadžersko računovodstvo ima važnu ulogu u donošenju poslovnih odluka hotelskog menadžmenta. Posebno se to osjetilo u vrijeme nastupanja globalne pandemije Covid-19 kada je poslovanje ugostiteljskog sektora preko noći paralizirano. Poslovne odluke nisu se mogle donositi bez dobro razrađenih menadžerskih izvještaja koji su davali smjernice za buduće poslovanje. Radi prezentiranja važnosti menadžerskog računovodstva u vrijeme velike poslovne krize u ovom radu provedeno je...
-
-
Mazda SKYACTIV tehnologija
-
Ivan Kukuljan U ovome specijalističkom završnom radu dan je pregled inovacija unutar SkyActiv
sustava. Prikazana je Mazda gama vozila sa svim pripadajućim razinama opreme te razvoj
SkyActiv tehnologije. Detaljno su pojašnjene inovacije u pogledu motora, karoserije, sustava
upravljanja i prijenosa te sustava za sigurnost u vožnji. Poseban naglasak dan je na novu Mazdu
3 i nove značajke unutar sklopovlja motora i sigurnosnih funkcija. Prikazana je usporedba s
izravnim konkurentima Mazde 3, tj. sa...
-
-
Mehanički i automatski mjenjači cestovnih vozila
-
Matija Senica U ovom završnom radu tumačen je utjecaj mjenjača vozila u svrhu ponašanja vozila na
cesti. Prikazani su stupnjevi prijenosa te samim time izlazne snage tj. sama potreba za
različitim stupnjevima snage u cestovnom prometu. U sklopu sigurnosti cestovnog vozila
prikazani su mogući kvarovi i održavanje. Izvršena je usporedba mehaničkih i automatskih
mjenjača te su tumačene i procijenjene tehničke karakteristike koje donose određenom vozilu
u vožnji. Istraženi su čimbenici...
-
-
Mehaničko opterećenje djelatnika kod podizanja sajamskih šatora
-
Emanuel Kušec Mehanička opterećenja djelatnika su neizbježna pojava kod fizičkog rada. Zaštita na radu
sa svojim suvremenim metodama i načinima može utjecati na smanjenje mehaničkih opterećenja.
Također, korištenje zaštitne opreme je neizbježna stavka kako bi se osigurao siguran način
izvođenja radova. Veliki utjecaj također ima radna okolina u kojem se rad obavlja.. Opisan je
proces postavljanja šatora. Također, prije obrađene problematike, opisana je teorija mehanike,
odnosno...
-
-
Mehaničko opterećenje konobara u ugostiteljskom objektu
-
Franco Lazzo U prvom dijelu, uvodu, navedeni su problem i ciljevi rada, svrha i ciljevi istraživanja te
metode istraživanja rada s posebnim naglaskom na očekivani znanstveni doprinos konobara u
radu ugostiteljskog objekta. Naslov drugog dijela rada je mehanička opterećenja radnika u
sustavu čovjek – stroj – okoliš u kojem se opisuju teorijska shvaćanja o mehaničkoj
sigurnosti radnika u sustavu čovjek – stroj – okoliš kao i metode istraživanja težine rada
ljudi koja su značajne...
-
-
Mehaničko opterećenje nošenja borbene opreme
-
Tomislav Babić U radu obrađeno je i prikazano značenje mehaničkog opterećenja koje se veže uz fizičku
aktivnost, odnosno ispitivanje granica izdržljivosti kod profesionalnog vojnika. Dobiveno radno
opterećenje je pokazatelj kako uvježbanost, pripremljenost i druge stečene radne vještine mogu
pridonijeti tome da je ljudsko tijelo jedan veliki radni “stroj“. Velika opterećenja tijela također
utječu na sigurnost takvih osoba i povećanoj sklonosti ozljedama. Zbog toga su metabolizam
...
-
-
Menadžment i poticaj za samozapošljavanje HZZZ
-
Emina Sulić Kako menadžment u velikim i složenim društvima tako i obrtnik, mala, srednja i velika
društva moraju poduzeti korake kako zadovoljiti standarde tržišta na kojem posluju, pri tome
je potrebno da menadžer zaposlenik i/ili vlasnik/ uvidi mogućnosti koje mu se pružaju te
pokrene postupke i pronađe načine da poduzeće pokrene iz nova ili preuzme već uhodano
poduzeće za koje je procijenio da nije u zalasku. Jedna od mogućnosti za pokretanje svog
poduzeća su i potpore za...
-
-
Menadžment ljudskih potencijala u poduzeću MDK d.o.o.
-
Matija Pavlinić Vrlo je važno da menadžeri, kao i svi koji kroz svoj rad utječu na uspješnost poduzeća
shvate da je u suvremenim uvjetima poslovanja neophodno ulagati i u one funkcije poduzeća
koje ne ostvaruju direktno (financijsku) dobit, već im je svrha pružanje potpore funkcijama
koje poduzeću ostvaruje direktnu dobit jer će jedino tako biti stvoreni uvjeti za uspjeh
poduzeća u današnjem okrutnom poslovnom okruženju. Upravljanje ljudskim potencijalima
spada upravo u te funkcije koje...
-
-
Menadžment nabave
-
Meri Blažević Ovaj završni rad ima za cilj upoznati se sa poslovanjem nabave, procesom nabavljanja te
poslovima vezanim uz proces nabavljanja koji su bitni za normalno funkcioniranje poduzeća.
Svaki odjel nabave mora imati postavljen cilj nabave. Ono se ostvaruje na temelju plana nabave
i pripreme nabave kako bi svaki odjel u poduzeću nesmetano mogao raditi te imao na
raspolaganju sva potrebna sredstva i sirovine za rad u točno određenoj količini, po točno
dogovorenoj kvaliteti, najboljoj...
-
-
Metode rudarenja podataka korištenjem alata Rapidminer
-
Robert Rešetar Rudarenje podataka je proces sortiranja, organiziranja, grupiranja i ostalih tipova obrade
velike količine podataka i dobivanje važnih informacija iz samih podataka. Svrha rudarenja je
dobivanje informacija koje služe kao podloga za donošenje odluka. Najčešće se primjenjuje u
poslovnom svijetu sa svrhom prilagođavanja poslovanja prema dobivenoj informaciji. U ovome
radu objašnjeno je rudarenje podataka, metode rudarenja, proces rudarenja i ostali važni
pojmovi, te na...
-
-
Metode upravljanja radnim učincima zaposlenika i njihov utjecaj na operacije poduzeća
-
Veronika Vnučec Glavni cilj ovog završnog rada jest objasniti metode upravljanja radnim učincima zaposlenika i njihov utjecaj na operacije poduzeća te prikazati neke od metoda procjene radnih učinaka. Poboljšanje vještina i profesionalni razvoj, dijelovi su upravljanja učinkom koji utječu na operacije poduzeća. U ovom završnom radu opisan je proces upravljanje radnim učincima zaposlenika, mjerenje i poboljšanje radnih učinaka te usklađivanje pojedinačnih ciljeva s ciljevima organizacije. To...
Pages
