Ljudi, ljudski potencijali i menadžment ljudskih potencijala općenito, neminovno su primarni faktori u svakom poduzeću, ali i dominantna preokupacija suvremenih menadžera i poduzeća. Menadžment ljudskih potencijala, koji je u potpunosti orijentiran na ljudske potencijale i upravljanje istima, ima neminovno važnu ulogu u rješavanju problematike istih i u kreiranju rješenja za te probleme. U današnjem vremenu, veliki broj poduzeća koristi brojne aktivnosti i programe upravljanja ljudskim potencijalima, a sve u vidu održavanja konkurentnosti i ostvarivanju strateških ciljeva poduzeća. Valamar d. d. najveće je turističko poduzeće u Republici Hrvatskoj. Svojom kvalitetom, kontinuiranim ulaganjima u objekte i ponudu te neprestanim usavršavanjem i razvojem kadrova Valamar d. d. je sinonim za kvalitetu, pouzdanost i stabilnost, ne samo unutar turističkog sektora, nego i ukupnog poslovnog okruženja. Valamar d. d. prepoznatljiv je i po svojoj politici upravljanja ljudskim potencijalima koju godinama aktivno provodi. Rezultat uspješnog upravljanja ljudskim potencijalima iz godine u godinu se pozitivno odražava na poslovne rezultate koji su iz godine u godinu sve bolji.