prikaz prve stranice dokumenta Motiviranje zaposlenika - zadatak menadžmenta ljudskih potencijala
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Motiviranje zaposlenika - zadatak menadžmenta ljudskih potencijala
2018. urn:nbn:hr:125:576908
Vretenar, Ana - Marija
Veleučilište u Rijeci

Citirajte ovaj rad

Vretenar, A. M. (2018). Motiviranje zaposlenika - zadatak menadžmenta ljudskih potencijala (Specijalistički diplomski stručni). Rijeka: Veleučilište u Rijeci. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:576908

Vretenar, Ana Marija. "Motiviranje zaposlenika - zadatak menadžmenta ljudskih potencijala." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Rijeci, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:576908

Vretenar, Ana Marija. "Motiviranje zaposlenika - zadatak menadžmenta ljudskih potencijala." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Rijeci, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:576908

Vretenar, A. M. (2018). 'Motiviranje zaposlenika - zadatak menadžmenta ljudskih potencijala', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Rijeci, citirano: 09.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:576908

Vretenar AM. Motiviranje zaposlenika - zadatak menadžmenta ljudskih potencijala [Specijalistički diplomski stručni]. Rijeka: Veleučilište u Rijeci; 2018 [pristupljeno 09.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:576908

A. M. Vretenar, "Motiviranje zaposlenika - zadatak menadžmenta ljudskih potencijala", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Rijeci, Rijeka, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:576908

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:576908
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovMotiviranje zaposlenika - zadatak menadžmenta ljudskih potencijala
AutorAna - Marija Vretenar
MentorAnita Stilin (mentor)
Član povjerenstvaLjerka Tomljenović (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaZlatko Šehanović (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Rijeci
Rijeka
Datum i država obrane2018-09-26, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Tema ovog završnog rada je motiviranje zaposlenika kao zadatak menadžmenta ljudskih potencijala. U prvom dijelu rada prikazane su i teorijski objašnjene aktivnosti kojima se bavi menadžment ljudskih potencijala. Detaljno teorijsko objašnjenje pojma motivacije i pojma zadovoljstva prikazani su u drugom i trećem dijelu rada.Praktični dio ovog rada obuhvaća rezultate istraživanja koje je provedeno u stvarnom poduzeću, a čija je svrha bila utvrditi razinu motivacije i zadovoljstva zaposlenika u poduzeću.U anketnom istraživnajusudjelovalo je 50 ispitanika. Prema rezultatima istraživanja može se zaključiti da su zaposlenici zadovoljni, ali ipak postoji prostor za napredovanje. Zaposlenici su relativno zadovoljni, te su najviše motivirani dobrim međuljudskim odnosima iugodnom organizacijskom klimom.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:125:576908
Studijski programNaziv: Poduzetništvo
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/specijalistica poduzetništva (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-10-16 07:54:48