prikaz prve stranice dokumenta MOTIVACIJA I NAGRAĐIVANJE LJUDSKIH POTENCIJALA
  Preuzmi
PDF 1.49 MB
specijalistički diplomski stručni
MOTIVACIJA I NAGRAĐIVANJE LJUDSKIH POTENCIJALA
2022. urn:nbn:hr:125:930202
Grubišić, Carla
Veleučilište u Rijeci
Poslovni odjel

Citirajte ovaj rad

Grubišić, C. (2022). MOTIVACIJA I NAGRAĐIVANJE LJUDSKIH POTENCIJALA (Specijalistički diplomski stručni). Rijeka: Veleučilište u Rijeci. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:930202

Grubišić, Carla. "MOTIVACIJA I NAGRAĐIVANJE LJUDSKIH POTENCIJALA." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Rijeci, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:930202

Grubišić, Carla. "MOTIVACIJA I NAGRAĐIVANJE LJUDSKIH POTENCIJALA." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Rijeci, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:930202

Grubišić, C. (2022). 'MOTIVACIJA I NAGRAĐIVANJE LJUDSKIH POTENCIJALA', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Rijeci, citirano: 20.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:930202

Grubišić C. MOTIVACIJA I NAGRAĐIVANJE LJUDSKIH POTENCIJALA [Specijalistički diplomski stručni]. Rijeka: Veleučilište u Rijeci; 2022 [pristupljeno 20.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:930202

C. Grubišić, "MOTIVACIJA I NAGRAĐIVANJE LJUDSKIH POTENCIJALA", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Rijeci, Rijeka, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:930202

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:930202
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovMOTIVACIJA I NAGRAĐIVANJE LJUDSKIH POTENCIJALA
AutorCarla Grubišić
MentorAnita Stilin (mentor)
Član povjerenstvaSanja Raspor Janković (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaDenis Buterin (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Rijeci
(Poslovni odjel)
Rijeka
Datum i država obrane2022-09-23, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Ekonomika poduzetništva
Sažetak
Ovaj se rad bavi motivacijom i nagrađivanjem zaposlenika na njihovom radnom mjestu. Motivacija odgovara na pitanje zašto se netko ponaša na određeni način. S aspekta pojedinca to je interno stanje koje vodi ostvarenju cilja dok je s aspekta menadžera motivacija aktivnost koja osigurava da ljudi ostvare postavljene ciljeve. Nagrađivanje je jedan od načina koji utječe na motivaciju, a nagrade mogu biti materijalne i nematerijalne te se dobivaju za obavljeni posao. U prvom dijelu ovog rada opisani su pojmovi motivacije i nagrađivanja te su objašnjene razne teorije motivacije te materijalne i nematerijalne strategije nagrađivanja zaposlenika. U drugome dijelu predstavljeni su rezultati istraživanja motivacije zaposlenika. Analizom rezultata utvrđeno je da su ispitanici zadovoljni trenutnim radnim mjestom i načinima motiviranja njihovog poslodavca.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:125:930202
Studijski programNaziv: Poduzetništvo
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/specijalistica poduzetništva (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-11-23 11:58:19