prikaz prve stranice dokumenta ODABIR KADROVA PLATFORMA USPJEŠNIH PODUZEĆA
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
ODABIR KADROVA PLATFORMA USPJEŠNIH PODUZEĆA
2022. urn:nbn:hr:125:432529
Cupać, Tea
Veleučilište u Rijeci
Poslovni odjel

Citirajte ovaj rad

Cupać, T. (2022). ODABIR KADROVA PLATFORMA USPJEŠNIH PODUZEĆA (Završni rad). Rijeka: Veleučilište u Rijeci. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:432529

Cupać, Tea. "ODABIR KADROVA PLATFORMA USPJEŠNIH PODUZEĆA." Završni rad, Veleučilište u Rijeci, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:432529

Cupać, Tea. "ODABIR KADROVA PLATFORMA USPJEŠNIH PODUZEĆA." Završni rad, Veleučilište u Rijeci, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:432529

Cupać, T. (2022). 'ODABIR KADROVA PLATFORMA USPJEŠNIH PODUZEĆA', Završni rad, Veleučilište u Rijeci, citirano: 21.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:432529

Cupać T. ODABIR KADROVA PLATFORMA USPJEŠNIH PODUZEĆA [Završni rad]. Rijeka: Veleučilište u Rijeci; 2022 [pristupljeno 21.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:432529

T. Cupać, "ODABIR KADROVA PLATFORMA USPJEŠNIH PODUZEĆA", Završni rad, Veleučilište u Rijeci, Rijeka, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:432529

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:432529
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovODABIR KADROVA PLATFORMA USPJEŠNIH PODUZEĆA
AutorTea Cupać
MentorDrago Pupavac (mentor)
Član povjerenstvaSnježana Babić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaOzren Rafajac (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Rijeci
(Poslovni odjel)
Rijeka
Datum i država obrane2022-09-16, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Ekonomika poduzetništva
Sažetak
U ovome radu glavna tematika je odabir kadrova. Iz stručnih članaka i knjiga prikazanih u radu možemo vidjeti važnost ljudskog faktora u poduzeću. Deskriptivnom metodom prikazani su koraci koji su nam ključni kada izabiremo ljudske resurse. Za primjer je naveden Grand hotel Adriatic, prikazana je promjena uprave hotela i njen utjecaj na smanjenje kadrova u poduzeću. Iz primjera je vidljiv pad zaposlenika u periodu od 6 godina. Opisano je poslovanje i profitabilnost hotela i nestašica djelatnika te pribavljanje istih. Ljudski resursi su glavni pokretač poduzeća, bez odgovarajućeg kadra nema pozitivnog rasta i napretka. Školovanje i edukacija kadra je izrazito bitan segment u poduzećima, konstantno ulaganje u djelatnike na kraju pruža osjećaj zadovoljstva i pripadnosti, kako za djelatnika, tako i za samo poduzeće. Svaka promjena u poduzeću utječe na cjelokupno poslovanje, pogotovo ako je ljudski faktor u pitanju.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:125:432529
Studijski programNaziv: Poduzetništvo
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-12-13 11:17:33