prikaz prve stranice dokumenta FUNKCIJE ODJELA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
FUNKCIJE ODJELA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA
2016. urn:nbn:hr:125:760017
Frković, Sarita
Veleučilište u Rijeci
Poslovni odjel

Citirajte ovaj rad

Frković, S. (2016). FUNKCIJE ODJELA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA (Završni rad). Rijeka: Veleučilište u Rijeci. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:760017

Frković, Sarita. "FUNKCIJE ODJELA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA." Završni rad, Veleučilište u Rijeci, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:760017

Frković, Sarita. "FUNKCIJE ODJELA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA." Završni rad, Veleučilište u Rijeci, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:760017

Frković, S. (2016). 'FUNKCIJE ODJELA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA', Završni rad, Veleučilište u Rijeci, citirano: 11.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:760017

Frković S. FUNKCIJE ODJELA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA [Završni rad]. Rijeka: Veleučilište u Rijeci; 2016 [pristupljeno 11.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:760017

S. Frković, "FUNKCIJE ODJELA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA", Završni rad, Veleučilište u Rijeci, Rijeka, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:760017

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:760017
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovFUNKCIJE ODJELA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA
AutorSarita Frković
MentorDrago Pupavac (mentor)
Član povjerenstvaMarino Golob (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaLjerka Tomljenović (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Rijeci
(Poslovni odjel)
Rijeka
Datum i država obrane2016-03-23, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Ekonomika poduzetništva
Sažetak
Ljudskom potencijalu pridaje se sve veća važnost. On postaje ključni resurs u poslovanju svakog poduzeća, ako se njime zna kvalitetno upravljati. U organizacijskoj strukturi poduzeća odjel za upravljanje ljudskim potencijalima ima svoje posebno mjesto. Zadaća menadžera koji je zadužen za upravljanje ljudskim potencijalima je da osigura maksimalnu produktivnost i što veću efikasnost. Razvojem novih trendova, odjel za upravljanje ljudskim potencijalima ima i nove funkcije i aktivnosti kojima se bavi. Na primjeru poduzeća Oryx grupa d. o. o. prikazane su sve funkcije i aktivnosti odjela za upravljanje ljudskim potencijalima.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:125:760017
Studijski programNaziv: Poduzetništvo
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2016-05-30 09:46:14