prikaz prve stranice dokumenta ALATI ZA TRAŽENJE I SELEKCIJU KADROVA
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
ALATI ZA TRAŽENJE I SELEKCIJU KADROVA
2017. urn:nbn:hr:125:142385
Žagar, Goran
Veleučilište u Rijeci
Poslovni odjel

Citirajte ovaj rad

Žagar, G. (2017). ALATI ZA TRAŽENJE I SELEKCIJU KADROVA (Specijalistički diplomski stručni). Rijeka: Veleučilište u Rijeci. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:142385

Žagar, Goran. "ALATI ZA TRAŽENJE I SELEKCIJU KADROVA." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Rijeci, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:142385

Žagar, Goran. "ALATI ZA TRAŽENJE I SELEKCIJU KADROVA." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Rijeci, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:142385

Žagar, G. (2017). 'ALATI ZA TRAŽENJE I SELEKCIJU KADROVA', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Rijeci, citirano: 20.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:142385

Žagar G. ALATI ZA TRAŽENJE I SELEKCIJU KADROVA [Specijalistički diplomski stručni]. Rijeka: Veleučilište u Rijeci; 2017 [pristupljeno 20.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:142385

G. Žagar, "ALATI ZA TRAŽENJE I SELEKCIJU KADROVA", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Rijeci, Rijeka, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:142385

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:142385
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovALATI ZA TRAŽENJE I SELEKCIJU KADROVA
AutorGoran Žagar
MentorBernard Vukelić (mentor)
Član povjerenstvaAlen Jakupović (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaVlatka Davidović (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Rijeci
(Poslovni odjel)
Rijeka
Datum i država obrane2017-07-25, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Upravljanje ljudskim resursima je vrlo bitan i zahtjevan proces u svakom poduzeću jer dobro isplanirano raspoređivanje ljudskih potencijala te aktivnosti koje oni provode bi trebalo osposobiti organizaciju da ostvari svoje ciljeve. U radu u nastavku je obrađen dio pretrage i selekcije kadrova. Pretraga, selekcija i odabir kadrova je izuzetno zahtjevan posao koji troši mnoge resurse poduzeća. Preduvjet selekcije kadrova je cilj koji poduzeće želi postići odnosno zadaci koje zaposlenici moraju ostvariti kako bi poduzeće poslovalo uspješno. Iz tog razloga dan je prikaz tri open-source programskih alata kojima se postupak selekcije kandidata znatno olakšava. Radi se o Adopto, Zoho Recruit i BambooHR. Na kraju rada je iznesena analiza i usporedba među navedenim alatima te je pokušano odgovoriti na pitanje koji je od analiziranih alata najbolji te kojim poduzećima bi određeni alat bio najprikladniji za korištenje.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:125:142385
Studijski programNaziv: Poduzetništvo
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/specijalistica poduzetništva (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-01-26 10:49:17