specijalistički diplomski stručni
UTJECAJ ORGANIZACIJSKE KULTURE NA KVALITETU RADA ZAPOSLENIKA

Jarni, Barbara
Veleučilište u Rijeci

Citirajte ovaj rad

Jarni, B. (2023). UTJECAJ ORGANIZACIJSKE KULTURE NA KVALITETU RADA ZAPOSLENIKA (Specijalistički diplomski stručni). Rijeka: Veleučilište u Rijeci. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:951814

Jarni, Barbara. "UTJECAJ ORGANIZACIJSKE KULTURE NA KVALITETU RADA ZAPOSLENIKA." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Rijeci, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:951814

Jarni, Barbara. "UTJECAJ ORGANIZACIJSKE KULTURE NA KVALITETU RADA ZAPOSLENIKA." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Rijeci, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:951814

Jarni, B. (2023). 'UTJECAJ ORGANIZACIJSKE KULTURE NA KVALITETU RADA ZAPOSLENIKA', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Rijeci, citirano: 19.02.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:951814

Jarni B. UTJECAJ ORGANIZACIJSKE KULTURE NA KVALITETU RADA ZAPOSLENIKA [Specijalistički diplomski stručni]. Rijeka: Veleučilište u Rijeci; 2023 [pristupljeno 19.02.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:951814

B. Jarni, "UTJECAJ ORGANIZACIJSKE KULTURE NA KVALITETU RADA ZAPOSLENIKA", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Rijeci, Rijeka, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:951814

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.