Pages

OBILJEŽJA UGOVORA O ZAKUPU
 I UGOVORA O NAJMU
OBILJEŽJA UGOVORA O ZAKUPU I UGOVORA O NAJMU
Izabela Stanković
U ovom se završnom radu govori o obilježjima ugovora o zakupu i ugovora o najmu. Na početku se govori općenito o ugovorima, a u prvom dijelu rada obrađuje se pojam i obilježja ugovora o zakupu. Govori se i o zakupu poljoprivrednog zemljišta, te zakupu poslovnog prostora. U prvom dijelu rada nalazi se i primjer ugovora o zakupu poslovnog prostora. Kao primjer, prikazane su i neke karakteristike zakupa poslovnog prostora na području Grada Rijeke. U drugom dijelu rada govori se o...
OBITELJSKA POLJOPRIVREDNA GOSPODARSTVA I POLJOPRIVREDNI OBRTI KAO TEMELJ RAZVOJA RURALNOG TURIZMA U ISTRI
OBITELJSKA POLJOPRIVREDNA GOSPODARSTVA I POLJOPRIVREDNI OBRTI KAO TEMELJ RAZVOJA RURALNOG TURIZMA U ISTRI
Goran Barat
Završni rad je izrađen u svrhu korištenja dosadašnjeg stečenog znanja, ali ponajviše u svrhu istraživanja i stjecanja novog znanja. Tema i zadatak završnog rada definirani su u dogovoru s mentorom. U odnosu na tematiku rada, istraženo je područje društvenih i ekonomskih pojava i obilježja koja određuju turizam. Bitan osvrt na razvoj ruralnih područja Istarske županije, opisuje i predstavlja nastanak, razvoj i obilježja turizma na ruralnim područjima IŽ. U radu se spominju...
OBITELJSKO PODUZETNIŠTVO
OBITELJSKO PODUZETNIŠTVO
Anamarija Magdić
Poduzetništvo je stvaranje vrijednosti, ulaganjem resursa u svrhu iskorištavanja prilike. Biti poduzetnik znači biti hrabar upustiti se u rizik, imati vjeru i viziju svog posla, biti pravi vođa koji motivira i usmjerava ljude. Osobine koje su poželjne kod poduzetnika su: inovativnost, razumno preuzimanje rizika, samouvjerenost, uporan rad, postavljanje ciljeva i dogovornost. Obiteljsko poduzetništvo potječe iz razdoblja od prije 4 000 godina, ono danas predstavlja posao u kojem...
OBITELJSKO POLJOPRIVREDNA GOSPODARSTVA KAO TEMELJ RURALNOG RAZVOJA REPUBLIKE HRVATSKE
OBITELJSKO POLJOPRIVREDNA GOSPODARSTVA KAO TEMELJ RURALNOG RAZVOJA REPUBLIKE HRVATSKE
Nikola Horvat
Ovim radom o obiteljsko poljoprivrednim gospodarstvima za poĉetak objasnlo se što je kao temelj OPG-a obitelj te tko sve moţe biti ĉlan OPG-a. Nadalje, objasnilo se ne samo pojam poljoprivrede već i njezinu povijest kroz sve ove godine. TakoĊer, objasnilo se znaĉenje OPG-a, njegovo socio-ekonomsko obiljeţje ali i navelo sve moguće djelatnosti OPG-a. Nadalje, naveli smo postupke kod samog upisa i ispisa iz OPG-a.No naravno, sva se ta djelovanja OPG-a prikazalo i brojĉano te uz...
OBUKA I RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA U PODUZEĆU MILENIJ HOTELI D.O.O.
OBUKA I RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA U PODUZEĆU MILENIJ HOTELI D.O.O.
Tomislav Kramarić
Zbog velike i jake konkurencije koja je prisutna na trţištu, poduzeća kroz strategije pokušavaju postići minimalne prednosti u odnosu na konkurenciju. U borbi za opstanak, daljni razvoj i ostvarenje profita, razvoj i obuka ljudskog potencijala su prepoznati kao instrument za postizanje uspješnosti i poslovne učinkovitosti poduzeća. Upravljanje ljudskim potencijalima podrazumijeva više procesa od kojih su najvaţniji razvoj i obuka kadrova, kako bi se naglasio najvaţniji čimbenik...
ODABIR KADROVA PLATFORMA USPJEŠNIH PODUZEĆA
ODABIR KADROVA PLATFORMA USPJEŠNIH PODUZEĆA
Tea Cupać
U ovome radu glavna tematika je odabir kadrova. Iz stručnih članaka i knjiga prikazanih u radu možemo vidjeti važnost ljudskog faktora u poduzeću. Deskriptivnom metodom prikazani su koraci koji su nam ključni kada izabiremo ljudske resurse. Za primjer je naveden Grand hotel Adriatic, prikazana je promjena uprave hotela i njen utjecaj na smanjenje kadrova u poduzeću. Iz primjera je vidljiv pad zaposlenika u periodu od 6 godina. Opisano je poslovanje i profitabilnost hotela i nestašica...
ODABIR KADROVA UPOTREBOM AHP METODE
ODABIR KADROVA UPOTREBOM AHP METODE
Neven Alešević
U ovom radu postaviti će se teorijske postavke upravljanja ljudskim potencijalima, selekcije kadrova te analitičko hijerarhijskog procesa u svrhu razumijevanja centralnog dijela rada što je selekcija kadrova korištenjem ahp metode. U radu će se predstaviti poduzeće Asseco SEE koje će se koristiti kao primjer za centralni dio rada. Objasniti će se proces selekcije kadrova tradicionalnom metodom te ta metoda usporediti sa višekriterijskom metodom analitičko hijerarhijskog procesa
ODABIR LJUDSKIH POTENCIJALA
ODABIR LJUDSKIH POTENCIJALA
Mario Greblički
Izuzetno važan dio svakog kolektiva su ljudski potencijali. Ljudski resursi, njihova znanja, sposobnosti, vještine i kompetencije su ključni faktori uspješnog poslovanja i djelovanja svakog poduzeća, organizacije ili institucije. Cilj ovog rada je prikazati temeljne odrednice i karakteristike ljudskih potencijala sa stajališta menadţmenta, odnosno elaborirati menadţment ljudskih potencijala kao jednu od najbitnijih funkcija menadţmenta. Na temelju elaboracije navedene...
ODABIR SIGURNOG UTOČIŠTA NA FINANCIJSKIM TRŽIŠTIMA U KRIZNIM VREMENIMA
ODABIR SIGURNOG UTOČIŠTA NA FINANCIJSKIM TRŽIŠTIMA U KRIZNIM VREMENIMA
Danijel Tonković
Predmet istraživanja specijalističkog završnog rada su sigurna utočišta na financijskim tržištima tijekom kriznih razdoblja. Sigurno utočište pojam je koji se odnosi na investiciju za koju se očekuje da će održati ili povećati vrijednost tijekom razdoblja ekonomske krize. Analizirani su instrumenti koji su dokazani kao sigurna utočišta u vrijeme velikih financijskih kriza; kriptovalute, zlato i ostala sredstva, te je donesen zaključak koje sigurno utočište je najefikasnije...
ODABIR SUSTAVA ZA UPRAVLJANJE DOKUMENTIMA PRIMJENOM PROMETHEE METODE ZA VIŠEKRITERIJSKO ODLUČIVANJE
ODABIR SUSTAVA ZA UPRAVLJANJE DOKUMENTIMA PRIMJENOM PROMETHEE METODE ZA VIŠEKRITERIJSKO ODLUČIVANJE
Valentina Klepac
Tema ovog specijalističkog završnog rada je usporedba sustava za upravljanje dokumentima. Od velikog broja sustava na tržištu, odabrani su alati koji imaju mogućnost besplatne prijave i korištenja. To su: OpenKM, ZohoDocs, ShareFile, Bitrix24 i LogicalDoc. Glavni cilj ovih alata je pomoći korisniku u organiziranju i upravljanju dokumentima. Svaki od tih alata bit će analiziran te uspoređen pomoću metode PROMETHEE. Na kraju rada će biti donošen zaključak koji od alata za...
ODGOVORNOST UPRAVITELJA INFRASTRUKTURE I
 ŽELJEZNIČKOG PRIJEVOZNIKA ZA SIGURNOST
 ŽELJEZNIČKOG SUSTAVA
ODGOVORNOST UPRAVITELJA INFRASTRUKTURE I ŽELJEZNIČKOG PRIJEVOZNIKA ZA SIGURNOST ŽELJEZNIČKOG SUSTAVA
Marta Dužić
Tema ovog završnog rada je odgovornost upravitelja infrastrukture i željezničkog prijevoznika za sigurnost željezničkog sustava. U ovome radu govorit će se o osobinama i karakteristikama željezničkih sustava te će se pojasniti važnost i djelokrug odgovornosti koju upravitelji infrastrukture i željeznički prijevoznici imaju prema ostalim sudionicima u ovome sustavu. Također, u radu će se prikazati i pojasniti zakonska, odnosno pravna regulativa koja određuje pitanje...
ODNOS STUDENATA PODUZETNIŠTVA PREMA NOVCU
ODNOS STUDENATA PODUZETNIŠTVA PREMA NOVCU
Dolores Teofilović
Novac i njegov karakter te njegov utjecaj na društvo kao i na individu već stoljećima je predmet proučavanja društvenih znanosti . Neovisno o tome promatra li se novac kao vrijednost ili kao sredstvo – i u suvremeno doba, novac predstavlja nezaobilaznu temu. Sam po sebi novac nije neutralan, on ukazuje na društveni status i izaziva raznovrsne reakcije u društvu. U suvremenom društvu novac ima izuzetnu ulogu: on je mjerilo svih društvenih vrijednosti, on je sinonim društvenog...

Pages