Paginacija
-
-
Upravljanje kvalitetom kadroviranja u sustavu policije
-
Neven Rajak U ovom završnom radu analizirana je tema upravljanja kvalitetom kadroviranja u sustavu
policije. Kvaliteta je količina i oblik upotrebne vrijednosti nekog proizvoda ili usluge, a time i
mjera koja pokazuje do koje razine taj proizvod ili usluga zadovoljavaju potrebu korisnika.
Također, kvaliteta je skup svojstava i značajki neizravno izražene potrebe, te je integracija rada
i odgovornosti. Ljudski potencijali esencijalna su vrijednost policijskih organizacija. O njihovoj
kvaliteti...
-
-
Upravljanje kvalitetom na primjeru Instituta Plavi svijet d.o.o.
-
Sindy Desnica Kvaliteta je posljednjih 10, možda i više godina postala središnja preokupacija institucija,
kompanija, javnih poduzeća te neprofitnih organizacija u Europi, pa i cijelom svijetu. U
svakodnevnom svijetu najveću također i presudnu ulogu odigrala su načela norme ISO 9001
što uključuje usmjernost na kupca, procesni pristup, vođenje, uključenost ljudi, odlučivanje na
temelju činjenica te upravljanje odnosima. Uz normu ISO 9001, postoje norme koje su veću
pozornost usmjerile te...
-
-
Upravljanje kvalitetom u Gastro-Timu d.o.o.
-
Mia Hrvatin U ovom završnom radu razrađena je tematika upravljanja kvalitetom koja je u današnje
vrijeme temelj poslovanja svake organizacije. Predmet istraživanja je tvrtka Gastro-Tim d.o.o.
Pazin koja konkurira s vodećim proizvođačima ugostiteljske opreme u Hrvatskoj. Gastro-Tim
je orijentiran kontinuiranom povećanju kvalitete proizvoda te unapređenju poslovnih procesa
s primarnim ciljem zadovoljstva kupaca.
-
-
Upravljanje kvalitetom u Laguni Novigrad d.d.
-
Loriana Prenc U ovom završnom radu prikazana je vaţnost upravljanja kvalitetom, uključujići i
predstavljajući certifikate koje organizacija posjeduje. Predmet istraţivanja je Laguna
Novigrad d.d. koja već godinama konkurira sa sličnim kompanijama u Hrvatskoj. Laguna
Novigrad d.d. orijentirana je na kontinuirano unapreĎenje organizacije i njezine procese te je
najvaţnije od svega da se postignu odreĎeni ciljevi, da gosti budu zadovoljni krajnjom
uslugom te da se vrate.
-
-
Upravljanje kvalitetom u hotelskom naselju
-
Saša Botaš Važnost uspjeha danas na globalnom tržištu, bez obzira na djelatnost kojom se neko
poduzeće bavi, svakako je kvaliteta proizvoda ili usluge koje to poduzeće nudi. Kako bi se
uopće postigao određeni nivo kvalitete, potrebno je steći određene okolnosti te ulagati u razvoj
poslovanja, tehnološke novitete, radnu snagu i sve ostalo što prati poslovanje. Turizam, kao
najjača gospodarska grana u Hrvatskoj svakako prati promjene na tržištu i prilagođava im se
kroz ulaganje u...
-
-
Upravljanje ljudskim potencijalima u hotelijerstvu
-
Antonela Stojanović U ovome radu istražuju se i elaboriraju specifičnosti upravljanja ljudskim potencijalima u
hotelijerstvu. Poseban naglasak u istraživanju je na funkciji pribavljanja ljudskih potencijala
kao jednoj od iznimno važnih funkcija upravljanja ljudskim potencijalima u hotelijerstvu i
hotelskoj industriji općenito. Tako su zanimanja konobara i kuhara koja su temelj poslovanja u
hotelijerstvu godinama među najtraženijim i najdeficitarnijim zanimanjima. Kada se ovome
pridoda i sezonalnost...
-
-
Upravljanje ljudskim potencijalima u suvremenim organizacijama
-
Divna Krizmanić Svako poduzeće koje ima za cilj poslovati na globalnom tržištu, odnosno postići što veću konkurentnost, nužno je da bude fleksibilno, inovativno, profesionalno i prilagodljivo zahtjevima tržišta i potrošača. Među mnogim načinima postizanja konkurentnosti, poput pravovremenog uvođenja nove tehnologije, jest i uvođenje sustava za upravljanje kvalitetom. Upravljanje ljudskim resursima kao najvažnija funkcija menadžmenta ljudskih potencijala potvrđuje navedenu važnost kroz...
-
-
Upravljanje ljudskim resursima na primjeru Bolnice za ortopediju i rehabilitaciju "Martin Horvat" Rovinj - Rvigno
-
Virna Špelić Ovaj završni rad pokušaj je boljeg i preciznijeg objašnjenja zašto su ljudski resursi
najbitnija karika u svakoj organizaciji. Upravljanje ljudskim resursima je sve više uvažen
posao. Na početku radnici nisu bili toliko cijenjeni, organizacije nisu imale posebne odjele
koji bi se bavili tim segmentom, postojale su samo kadrovske službe čiji je rad bio poprilično
ograničen.
Danas je jasno da su ljudski resursi neophodni resursi u svakoj organizaciji te radi toga sve
više...
-
-
Upravljanje malim i srednjim poduzećima u IT industriji
-
Filip Vulić Poduzetništvo je pokretačka snaga modernog kapitalizma i suvremenog tržišta. Mala i
srednja poduzeća predstavljaju više od 90% svih poduzeća u Europskoj uniji. Inovacije u tim
poduzećima povezuju istraživanje i razvoj te inovacijske projekte kako bi se stvorio povoljni
ekosustav rasta malih i srednjih poduzeća. Ova vrsta poduzeća generatori su, kako novih ideja
tako i novih radnih mjesta te su ključni za razvoj gospodarstva određene zemlje. Kako
tehnologija kontinuirano...
-
-
Upravljanje marketingom na primjeru obiteljski obrt ,,Plavi taksi''
-
Anabel Babić U ovom radu obrađuje se tema upravljanja marketingom na primjeru obiteljskog obrta „ Plavi taksi“, obrta za taksi prijevoz na vodi i morski ribolov. Nastoji se utvrditi koliko je marketing bitan u poslovanju na tržištu usluga, na primjeru obiteljskog poduzeća Plavi taksi. Analizira se sadašnje upravljanje marketingom odnosno planiranje, provođenje strategija kod pružanja usluga kao i mogućnosti za razvoj poslovanja u budućem razdoblju, odnosno ispunjenje ciljeva. Obraća se...
-
-
Upravljanje modelom vozila putem pametnog telefona
-
Denis Francetić Upravljanje na daljinu uvijek se činilo zanimljivo. Čovjek se od malih nogu pita
kako neke stvari rade, a kako odrasta neke stvari mu postaju jasnije. Također postaje
jasno da se ne može biti na više mjesta u isto vrijeme. Takve stvari nam omogućuje
tehnologija koja je danas jako napredovala i još uvijek ubrzano napreduje. Pojavom
računala te samim time i programa uvelike je olakšan rad čovjeku. Izborom ovog rada
htio sam pokazati neke principe i mogućnosti upravljanja na daljinu....
Paginacija
